萬達(dá)集團(tuán)人力資源專員面試經(jīng)驗(yàn)(共8條) 最近更新時(shí)間：2019-02-09

人力資源行政管培生面試經(jīng)驗(yàn)(昆明) - 萬達(dá)集團(tuán)

2019-04-04 09:09:59

面試過程：

選擇的天津站點(diǎn)面試
首先一定要去聽宣講會，上面會介紹很多相關(guān)的東西，第二天一面HR也會問有沒有聽宣講會，如果你說聽了他會隨機(jī)問你一個(gè)會上講的內(nèi)容，一定要口齒清晰的告訴他，能增加面試通過的幾率。
面試一般是在當(dāng)?shù)氐娜f達(dá)廣場，搭一個(gè)臺子，除了工作人員還有吃瓜群眾也能看到。面試一定要穿正裝，去了以后拿號等候，一面是一些比較年輕的HR問問題，主要就是挖簡歷，問意向城市，這個(gè)環(huán)節(jié)提前備好就可以。一面過了的話會讓你去準(zhǔn)備二面，二面是即興演講，題目主要有：你喜歡逛商場還是淘寶？為什么？/信念/你如何定義朋友/人生是一場直播，沒有彩排……現(xiàn)場都能聽到，可以看看都有什么題目，提前準(zhǔn)備，二面一定不要怯場?。?！三面是機(jī)試，應(yīng)該都沒有問題，基本不刷人！四面各個(gè)崗位不一樣，不會問太難的問題，會有HR具體通知。

面試官問的面試題：

萬達(dá)集團(tuán)人力資源行政管培生面試題

1.自我介紹
2.以往遇到的最大困難？如何解決的？
3.對崗位有什么了解
4.個(gè)人優(yōu)勢和劣勢
5.愿不愿意接受調(diào)劑
6.即興演講

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人力專員面試經(jīng)驗(yàn)(天津河?xùn)|) - 萬達(dá)集團(tuán)

2022-04-26 20:13:58 | 社會招聘

面試過程：

我是在直接收到的電話，大致了解一下情況后，約了兩天后的面試，因?yàn)橹坝羞^共享中心經(jīng)驗(yàn)，面試只有一輪。后來就電話聯(lián)系的發(fā)了offer，大約半個(gè)月到崗。

面試官問的面試題：

萬達(dá)集團(tuán)人力專員面試題

自我介紹，對共享中心的了解有多少，還有就是專業(yè)相關(guān)問題。為什么想換工作，對平臺的追求度和穩(wěn)定性考驗(yàn)比較大。節(jié)點(diǎn)性重復(fù)性較強(qiáng)的工作能否接受等問題。還有就是對新業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)能力。

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