萬(wàn)達(dá)集團(tuán) 1366人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)達(dá)集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)達(dá)集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)達(dá)集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
jokic15
萬(wàn)達(dá)影城 | 前臺(tái)
公司不幫助繳納五險(xiǎn)一金 到點(diǎn)可以準(zhǔn)時(shí)下班 可以免費(fèi)看電影 平時(shí)上班也是比較自由的 經(jīng)理人也都很好
職朋用戶
東莞長(zhǎng)安萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 | 營(yíng)業(yè)員
沒什么福利，有飯補(bǔ)，有五險(xiǎn)一金，沒有特別優(yōu)于其他公司的福利，需要注明的是沒有工資明細(xì)，所以補(bǔ)助和福利一點(diǎn)也體現(xiàn)不出來(lái)
在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)工作的人82%的反饋有社保(5險(xiǎn)),4%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),8%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,78%的反饋有,17%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
啊～細(xì)雪泉流
萬(wàn)達(dá)影城 | 全職服務(wù)員
全職服務(wù)員進(jìn)來(lái)半年后會(huì)漲200。崗位有三個(gè)評(píng)級(jí)，每過(guò)一個(gè)評(píng)級(jí)就漲工資，最多一個(gè)評(píng)級(jí)漲200。薪酬體系一般都很完善的。
皮皮灰
萬(wàn)達(dá)影城 | 營(yíng)運(yùn)主管
平?；静粫?huì)漲工資，按照老人來(lái)說(shuō)，估計(jì)應(yīng)該幾年一次吧，漲幅10%，薪酬體系完善，五險(xiǎn)一金都是有的，6000是綜合工資，平時(shí)也會(huì)有競(jìng)賽，贏了有獎(jiǎng)金，不過(guò)獎(jiǎng)金跟風(fēng)兒一樣，說(shuō)沒有就沒有，很兒戲
jokic15
萬(wàn)達(dá)影城 | 前臺(tái)
看公司一整年的業(yè)績(jī)了 現(xiàn)在電影行業(yè)因?yàn)橐咔椴惶皻?所以可能沒有非常多 發(fā)的話一般也都是在年末左右
七七七
萬(wàn)達(dá)影城 | 1服務(wù)員2收銀員
年終獎(jiǎng)肯定過(guò)年的時(shí)候發(fā)，然后多少不清楚，才干了兩個(gè)月多。感覺年終獎(jiǎng)也沒多少的樣子。頂多四千到五千兩個(gè)月工資這樣
在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)工作的人54%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經(jīng)常晚下班,6%的反饋經(jīng)常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)達(dá)集團(tuán)工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,19%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)達(dá)集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
萬(wàn)達(dá)集團(tuán) | 4s店前臺(tái)接待
每月實(shí)行單雙休，一周單休，一周雙休，每天準(zhǔn)時(shí)下班，基本不加班，滿一年有年休假。一年5天的帶薪休假。
季狂歡??
天津萬(wàn)達(dá)影城 | 1文員2品保3服務(wù)員
有年假 周六 周末不休息 按照排班時(shí)間安排 六日會(huì)忙碌 偶爾加班吧 時(shí)間在6-8下時(shí) 周休一天到兩天
職朋9423352
萬(wàn)達(dá) | 前臺(tái)
員工級(jí)別有7級(jí)，晉升機(jī)會(huì)很多，只要夠努力，領(lǐng)導(dǎo)是可以看見的，各個(gè)級(jí)別工資相差非常大，漲薪機(jī)會(huì)也很多，
ydwdy
萬(wàn)達(dá) | 成本
項(xiàng)目公司-城市公司-區(qū)域公司-集團(tuán) 工程師-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總-總經(jīng)理 16500-16500-18000-25000-70000-100000 晉升機(jī)會(huì)少，目前體系改革過(guò)程中，較不穩(wěn)定
職朋用戶
萬(wàn)達(dá) | 主管
工作氛圍融洽，團(tuán)隊(duì)很團(tuán)結(jié)很有影響力，公司領(lǐng)導(dǎo)很激情，很善于賺錢。領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)明確，善于團(tuán)結(jié)大家一起奮斗。
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萬(wàn)達(dá)影城 | 營(yíng)運(yùn)主管
氛圍還可以吧，越往上內(nèi)部斗爭(zhēng)還是較明顯的，喜歡搞小團(tuán)體。有個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)很重要，有的領(lǐng)導(dǎo)不做事，就喜歡搞官僚主義
jokic15
萬(wàn)達(dá)影城 | 前臺(tái)
全職的話到點(diǎn)有人替班 周末的話一般是不需要加班的 上班的氛圍很不錯(cuò)同事都是年輕人很不錯(cuò)
職朋9423352
萬(wàn)達(dá) | 前臺(tái)
節(jié)奏很快，適合喜歡快節(jié)奏的人，沒事的話可以準(zhǔn)時(shí)下班，作為行政工作人員，如果有工作需要，是不要周末加班的，但是加班沒有任何補(bǔ)助
職朋用戶
東莞長(zhǎng)安萬(wàn)達(dá)百貨有限公司 | 營(yíng)業(yè)員
工作壓力還是有的，不過(guò)為了賺錢沒辦法，畢竟到哪里都會(huì)有壓力。最主要的還是工作時(shí)間長(zhǎng)每月要上夠206個(gè)小時(shí)才能拿到底薪，對(duì)于石家莊這個(gè)城市來(lái)說(shuō)每月剩不了幾百，如果遇到罰款就只能少吃幾頓了
職朋9423352
萬(wàn)達(dá) | 前臺(tái)
看負(fù)責(zé)什么了，如果負(fù)責(zé)比較大的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)又比較重視的話，自然有壓力，如果沒有什么項(xiàng)目的時(shí)候，其實(shí)壓力是不是很大的