初面是一個人力實習生聯(lián)系我的，第二次面試是一個人力招聘主管，問題不難，側重于對個人品質的考察，會問你最有成就感的事情、你的最大的弱點、在上一家實習單位你做了哪些工作達到哪些成果。第三次面試是人力經理，第四次終面是人力總面試。

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你最有成就感的事情、你的最大的弱點、在上一家實習單位你做了哪些工作達到哪些成果。你的家在哪里，為什么想來這個城市實習，打算留下來發(fā)展嗎，未來有哪些職業(yè)規(guī)劃，自我評價一下，為什么選擇碧桂園。

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首先投了簡歷以后，大概是第二天吧，就有電話打來，做了一個簡單的電話面試，自我介紹，然后根據自我介紹的內容問了幾個小問題，電話那邊的hr對他們公司以及部門做了一個介紹，然后相互加了微信。電話面試過后大概兩三天的時間，就有郵件通知去公司面試，還發(fā)了很詳細的路線圖，算是比較貼心了。去到先是在等候區(qū)填寫一些個人信息的資料，然后等待面試安排，基本上時間都是預約好的。等了二十分鐘左右就去面試了，一對一。財務經理面試。也是自我介紹，然后問了幾個簡歷上的問題，面試官很隨和，聊了一下職業(yè)規(guī)劃什么的，沒問專業(yè)知識。然后就等面試結果。大概兩天，收到郵件，面試通過。

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簡單說一下你做的這個項目。
說一下個人的優(yōu)缺點
未來怎么規(guī)劃的
關于我們公司有什么問題想了解的

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先是網上投簡歷，然后hr打電話給我，建議我先去參加實習，以后互相加了微信，把我拉進了面試微信群，通知我兩三天后參加視頻面試。面試過程就簡單問了些問題。

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分享最困難的事情，最有成就感的事情，是如何解決的？然后就是挖簡歷，一定要很熟悉簡歷，簡歷的任何邊邊角角都可能提問，再是說一說實習社團里某件事，自己應對的一些細節(jié)，然后這件事增強了自己的什么能力，體現了自己的什么不足

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