聽完宣講會，大概第二天晚上七點左右收到的通知，讓我們準備好手機，簽字筆，簡歷去參加面試，面試的時候有人是沒有收到短信的都來了，但是都被拒之門外了，因為hr說，能進來參加面試都是通過簡歷篩選的，所以沒接到短信通知也就是說簡歷篩選沒通過，所以不能參加接下來的面試，參加面試的一個24個人，被分成三組，每個人一個編號，按照他們給的順序依次在教室里坐好(方便他們根據編號打分)，第一個面試項目說每個人發(fā)一張卡片，上面有一句話，比如天高任鳥飛，海闊任魚游之類的，我的題目是知天知地，勝乃不窮?？吹筋}目都懵了，看不懂啊。拿到卡片沒有思考的時間，24個人在5分鐘之類進行搶答發(fā)言，題主放棄了，時間到就不可以繼續(xù)說了，接著是無領導小組討論，三個組都是同樣的討論題目，討論十五分鐘，最后派一個代表進行總結陳述(如果總結不好，不要隨便起來做代表，因為說的不好就減分，說得好才加分)，題主那組總結陳述的人在這一輪就被刷下去了，因為說話緊張，兩分鐘沒說清楚我們的討論結果，辯論結束就開始刷人，點到名字的留下，沒點到名字的離開，接下來是組與組之間的辯論，你可以對某一個小組進行提問，也可以對組內某一個人提問，然后被提問小組的人任何人都可以起來回來，完了以后，hr的負責人對我們剛才辯論的問題隨機進行提問，接著又是刷人，剩下的不多了，然后跟我們說明天下午過來二面，二面主要是一對一面試，碩士還有一個案例的分析，題主分析的是一個關于收購中應該注意的因素案例，一對一面試的問題也是針對簡歷和案例分析進行提問，最后就是等你的崗位的負責人電話面試，主要是問專業(yè)問題和職業(yè)規(guī)劃之類的問題。

德邦物流會計與預算崗面試題

二面的時候我的案例分析做的特別好，所以基本上沒問我問題，反問我有沒有問題問他，我就問了職業(yè)晉升通道是怎樣的，工資待遇怎樣，工資沒有給我確切答復，反而問我的期望薪資，我說了之后他就在簡歷上備注了我的期望薪資，然后讓我回去等通知，等待財務的電話面試，也就是專業(yè)面試，問了我的職業(yè)規(guī)劃，事務所實習都干什么了，都有哪些證書，研究生學習的主要的課程等

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Boss上面投簡歷，隔天回復，加微信聯(lián)系約面試時間，第二天微信視頻面試，大概半個小時，部門領導和hr面試。

上海德邦物流有限公司會計/稅務專員面試題

自我介紹，實習經歷，專業(yè)對口程度，為什么投這個崗位，為什么選這家公司，最近的財稅政策有了解嗎，對稅務工作的認知，職業(yè)規(guī)劃

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投簡歷的時候會做一些性格方面的測試題，據說是測試是否與公司價值觀相符，然后經過初選以后就收到短信和郵件通知面試，一面有三個環(huán)節(jié)分別是無領導小組討論、一分鐘演講和管理游戲，一面結束后第三天通知進行二面，二面的時候就是和人事進行單面，聊一些學校的事情和家庭的基本情況，人事會針對簡歷進行一些提問。然后面試結束后當場給出結果，通用崗就已經結束。財務崗要進行三面，就是專業(yè)面試，具體事宜另行通知。大概一周后接到通知去進行終面，由公司的財務總監(jiān)進行一對一面試，中間還是針對簡歷進行的，同時還聊了一些對這個崗位的了解以及認知。

德邦物流財務會計面試題

在你過去的這些經歷中，印象最深刻的一次？以及你認為你與本次面試的人相比，你的優(yōu)勢是什么？劣勢是什么

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在前程無憂上面投遞的簡歷，后來就給了面試機會，是在揚州老汽車西站，萬達廣場那邊的酒店的會議廳，HR不知道是說他挺拽的，還是怎么樣，我們這次人來的比較少，他就多講了一些公司的情況，然后開始單面。單面的時候，連自我介紹都省了，直接問了一些問題，在我看來無關緊要吧。最重要的一點，這個HR一直在強調，你們211 的學生能不能靜下心來做這個工作。真的讓人蠻難過的，我覺得我投遞哪一家公司，就會帶著誠意去，我一再強調吧，可是HR老是針對我是211 的，一直說我會沉不下心，然后面試就么有過呵呵。。。

德邦物流財務會計面試題

你是一個有責任心的人嗎？ 舉個例子
只問了這么一個有點像面試問題的問題吧，其他的就是：你有男朋友嗎？你介意男朋友比你矮嗎？咳咳

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