群面，10人一組，無領(lǐng)導(dǎo)討論，然后總結(jié)發(fā)言，還有第二輪抽取題目發(fā)言，這個(gè)題目方式都一樣，可以提前網(wǎng)上查一下的

德邦物流營(yíng)業(yè)員面試題

你怎么看待加班問題？接不接受門店調(diào)派之類的，大概就是這些問題，只要前面能過后面就沒啥問題了

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一開始會(huì)給一張表，填一下基本信息，其中就有是否能接受加班，加班幾個(gè)小時(shí)，住房在哪里，體力怎么樣。然后自我介紹一下，hr講述崗位工作內(nèi)容，問你還有什么要了解的沒

德邦物流營(yíng)業(yè)員面試題

是否能接受加班，是否能接受體力勞動(dòng)，有時(shí)候要搬貨，能否接受調(diào)配，在哪租房，家庭關(guān)系（是否獨(dú)子等等）

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家在長(zhǎng)春，工作地在南方，共計(jì)一輪面試，那時(shí)候疫情，通過視頻面試，面試過程簡(jiǎn)單，人事專員面試，大概二十分鐘左右，問題很常規(guī)，

德邦物流3c營(yíng)業(yè)員面試題

面試的問題有，
在校期間有無學(xué)生干部經(jīng)歷，做了什么難忘的事
說說你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
為什么選擇加入我們公司

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一點(diǎn)半宣講會(huì)正式開始，從德邦的歷史一直到最后眾人都十分關(guān)心的薪酬待遇，統(tǒng)統(tǒng)系統(tǒng)介紹了一遍。然后給5分鐘的休息時(shí)間，同時(shí)也允許一些有放棄意向的人離開。
然后開始第一輪面試。是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。有關(guān)這方面的經(jīng)驗(yàn)分享實(shí)在太多了。我所在的小組還算挺融洽的，每個(gè)人都對(duì)答案進(jìn)行了一定程度的貢獻(xiàn)。我不小心成了決策者，我自己寫下來的答案5個(gè)中有3個(gè)被同組的人反駁了，然后我快速地聽取了他們的理由之后，馬上轉(zhuǎn)而改選更加正確的答案。我們的時(shí)間把握得是相當(dāng)不錯(cuò)的，選好答案再總結(jié)好選每個(gè)答案的理由之后，我們好像還有一分鐘左右的空余時(shí)間，我覺得不能讓這一分鐘空白，就提示他們想想還有什么是需要補(bǔ)充的。最后時(shí)間到了上去做綜合陳述。我是第一小組，等第二小組的代表人也上來之后，我才發(fā)展兩個(gè)小組的討論題目是一樣的，但是感覺我們小組對(duì)所選答案總結(jié)出來的理論支持更加多一點(diǎn)。最后考官點(diǎn)了我們小組在整個(gè)過程中發(fā)言比較少，幾乎沒什么貢獻(xiàn)的一個(gè)女生，問她是自己有哪個(gè)答案是與小組的最終結(jié)果是不一致的，為什么最后沒有堅(jiān)持自己的答案。我覺得這應(yīng)該是教官特地給她的一個(gè)機(jī)會(huì)，她是否能留下來完全取決于她對(duì)這個(gè)問題的回答。
第一輪結(jié)束后休息5分鐘，然后工作人員進(jìn)來宣布進(jìn)入下一輪面試的名單。沒讀到名字的就自行離開。
第二輪一分鐘的即興演講。每個(gè)人都是在一分鐘前才知道自己將要演講的題目，然后有一分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間，接著就上臺(tái)演講。50秒的時(shí)間敲一次鈴，1分鐘以后敲兩次鈴，演講強(qiáng)行結(jié)束。所以把握時(shí)間，突出中心思想很重要。有的人在第一環(huán)節(jié)還沒輪到自己的時(shí)間就嚇得拎包走掉了，也有一個(gè)女生由于時(shí)間把握不好，幾乎沒講什么有內(nèi)涵的話就time up了，然后她一下臺(tái)就灰溜溜地從后門走了。我現(xiàn)在依稀記得的題目大概有：知識(shí)是智慧的火炬；把握一個(gè)今天勝過兩個(gè)明天；花道開始自然紅等等。其實(shí)整個(gè)環(huán)節(jié)，我覺得首先還是你要理解整句話的意思，然后結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行一個(gè)延伸，言簡(jiǎn)意賅，語意明了就可以了。
然后休息5分鐘，接下來教官說這輪全部都要不淘汰，保留評(píng)價(jià)，等下一個(gè)回合結(jié)束后再根據(jù)兩個(gè)回合的綜合表現(xiàn)還決定去留。
第三輪是玩七巧板游戲。有一定的游戲規(guī)則，我用文字很難把它們說明了。分成7個(gè)小組，每個(gè)小組兩到三個(gè)人，各個(gè)小組得到的板塊都不足以令他們完成任務(wù)，只有各個(gè)小組通過板塊的傳遞和交換，最終才有可能完成任務(wù)。而且最后看的是整個(gè)大團(tuán)體的總得分而不是單個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。我們的目標(biāo)是1000分，結(jié)果我們整個(gè)團(tuán)隊(duì)只拿了150分。現(xiàn)場(chǎng)太混亂了，而且由于某個(gè)人的錯(cuò)誤提議浪費(fèi)了好多時(shí)間。時(shí)間到了以后，教官顯然是對(duì)成績(jī)不滿意的，他讓我們來講失敗的理由。我覺得這也是一個(gè)為自己爭(zhēng)取拉分的機(jī)會(huì)。雖然有兩個(gè)小組都得了0分，但是他們其中兩個(gè)成員把失敗的原因說到了點(diǎn)上，最后他們都被留下來了。
接著又是5分鐘休息，宣布淘汰名單，進(jìn)入最后一輪。
最后一輪是一個(gè)性格測(cè)試，然后帶著簡(jiǎn)歷去跟HR單獨(dú)面。這個(gè)時(shí)候HR才關(guān)心你是哪個(gè)學(xué)校的，你什么時(shí)候畢業(yè)，你家是哪里的等等。也就是說前面那幾輪面試，HR根本不知道你的背景，完全是由能力來說事。其實(shí)過了前三輪基本就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作崗位來問你本人的意愿以及你是否確實(shí)愿意接受它，等等。

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這個(gè)時(shí)候HR才關(guān)心你是哪個(gè)學(xué)校的，你什么時(shí)候畢業(yè)，你家是哪里的等等。也就是說前面那幾輪面試，HR根本不知道你的背景，完全是由能力來說事。其實(shí)過了前三輪基本就很穩(wěn)定了，最后一輪是就你將面臨的工作崗位來問你本人的意愿以及你是否確實(shí)愿意接受它，等等。

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