德邦來我們學(xué)校進(jìn)行雙選會(huì)，當(dāng)時(shí)是從培訓(xùn)基地趕回學(xué)校的，看見有招我們專業(yè)就投了簡歷，德邦的位置只做了一個(gè)人（HR主面試官，面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)的，長的很漂亮，像某個(gè)女明星，跑偏了哈），問我有沒有網(wǎng)申，沒有就趕緊回去網(wǎng)申做測(cè)評(píng)，強(qiáng)調(diào)說明工作地點(diǎn)在上海，能不能接受，我回答可以，就讓我趕緊回去網(wǎng)申，網(wǎng)申完系統(tǒng)就自動(dòng)發(fā)了測(cè)評(píng)鏈接，北森的系統(tǒng)，題目是類似公務(wù)員考試的行測(cè)題，好像有性格測(cè)評(píng)吧，忘了，做完跟我爸出去吃飯了，晚上回來收到面試邀請(qǐng)郵件，第二天因?yàn)榘l(fā)生了一些意外（蘭州下雨，文件袋沒扣好，資料全臟了，整理了好一會(huì)），比約定的時(shí)間遲了幾分鐘，結(jié)果德邦的工作人員說得等下一場(chǎng)11點(diǎn)的，看樣子很專業(yè)的，就等了，因?yàn)楫?dāng)時(shí)不想去上海工作，就一直跟我爸聊了一會(huì)，玩了會(huì)手機(jī)，里開始還有10分鐘了，突然想起來可以百度面試題，去看準(zhǔn)網(wǎng)查了發(fā)現(xiàn)面試流程都差不多，一面HR面，先是一分鐘即興演講，隨機(jī)抽題，但是有時(shí)間限制，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，有點(diǎn)慌，第一次參加這種正式面試，進(jìn)去后先主動(dòng)跟我們組的人打了招呼，問了問都是什么專業(yè)的，哦對(duì)了，每組8個(gè)人，一共3組，組員面對(duì)面做，有40％的人沒有機(jī)會(huì)1分鐘演講，然后是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最后兩個(gè)面試官提問，問了5個(gè)人，都是情商的問題，會(huì)問你覺得你們組誰表現(xiàn)好，你和那個(gè)人比如何，我感覺自己表現(xiàn)的挺好，千萬記住，能力不足自信不夠就不要強(qiáng)行帶隊(duì)，做一些簡單的小事，記時(shí)間做筆記等等，一面過了可是不想去上海我就坐火車回了，沒去二面

德邦物流JAVA開發(fā)工程師面試題

你覺得你和4號(hào)誰表現(xiàn)好，我是3號(hào)，
先問的4號(hào)，他是學(xué)財(cái)務(wù)管理的，是我們組的leader，面試官問他你覺得你們組誰表現(xiàn)好，

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去德邦面試有5個(gè)環(huán)節(jié)，聽宣講、個(gè)人演講、小組討論、七巧板、面談。具體環(huán)節(jié)內(nèi)容我也不一個(gè)個(gè)說了。
第一次去不懂，聽完宣講后是小組套路，沒座位和人家擠，也沒怎么參與套路，果然被淘汰了。
第二次不服氣呀，感覺很有意思，而且公司很大很不錯(cuò)。就找了個(gè)時(shí)間又去了。這次一路過關(guān)到最后，第一輪將近100人的面試到最后只剩下11個(gè)人，最后面談前有個(gè)小宣講，當(dāng)中一位同學(xué)手機(jī)響了一下然后被趕出去了。在徐涇東那里??！忙了一下午就這么被趕出去了，我也覺得那同學(xué)太可惜了。然后小宣講結(jié)束一個(gè)個(gè)進(jìn)去面談。面完了讓我等消息，不是下周開始培訓(xùn)就是下下周。然后等了三周也沒消息。一個(gè)面試中午12點(diǎn)半開始到下午出來已經(jīng)5點(diǎn)半了。很失望的對(duì)一個(gè)還沒踏入社會(huì)的實(shí)習(xí)生來說。雖然已經(jīng)過去一年了還是想和大家分享一下，這公司的面試同學(xué)們重在參與吧，積累經(jīng)歷還行，別像當(dāng)初我那樣對(duì)這個(gè)公司保佑很大期望，對(duì)自己也很自信，然后放棄了其他實(shí)習(xí)工作的機(jī)會(huì)就在家里傻等了，哎。面試過后失敗了也沒事，有更適合你們的地方等著你們。想說的也就那么多了

德邦JAVA開發(fā)工程師面試題

面試一共分四輪
第一輪 一句話演講
宣講完以后一分鐘即興演講（演講題目隨時(shí)屏幕滾動(dòng)，一句話為主題展開的即興演講）其實(shí)現(xiàn)場(chǎng)記不住你說了什么，雖然考的是應(yīng)變和表達(dá)，但我覺得最多的還是臺(tái)風(fēng)，這時(shí)候，氣場(chǎng)和談吐會(huì)給你加分喲
第二輪 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
每人給到一張題目，在團(tuán)隊(duì)里限時(shí)討論后推舉出代表總結(jié)本組討論結(jié)果，當(dāng)時(shí)去的時(shí)候是個(gè)辯論題，其實(shí)對(duì)錯(cuò)都不重要，要的就是團(tuán)隊(duì)的氛圍，這其中，HR會(huì)一直觀察，記得多發(fā)言，扮演聆聽者角色的小伙伴注意啦，多多發(fā)表自己看法喲
第三輪 七巧板拼圖積分
每組隨機(jī)抽取給定數(shù)量的板，按照要求拼出加分圖形，可以向左右兩組借不同顏色和形狀板形輔助完成，每個(gè)小組必須給給定時(shí)間拼出圖形累計(jì)得分，整個(gè)大組也必須共同累湊固定積分，否則，全部淘汰！
第四輪 單面

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兩個(gè)面試官直接面試，自我介紹，介紹一下項(xiàng)目，面試官很親切；
沒有筆試，面試通過直接HR面，HR很年輕

德邦物流JAVA開發(fā)工程師面試題

自我介紹
項(xiàng)目介紹
對(duì)我寫的專利比較感興趣，問了一個(gè)專利；
讓我用英文翻譯一下
項(xiàng)目技術(shù)問題問了一下

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獵頭問了下前一份工作的情況，包括工作地點(diǎn)、薪資待遇等，然后確定了下面試時(shí)間，到公司后排隊(duì)面試，一個(gè)總監(jiān)一個(gè)技術(shù)人員先面試，問了些項(xiàng)目情況和技術(shù)問題，然后由人力部門的人來談薪資，確定完薪資，自己提出需考慮一下，隔天回復(fù)，人力發(fā)郵件offer，談定報(bào)道時(shí)間

德邦物流軟件工程師面試題

基本分幾個(gè)方面
1.以前做過的項(xiàng)目介紹
2.數(shù)據(jù)庫的使用情況
3.緩存的相關(guān)問題
4.java基礎(chǔ)問題
5.公司使用的是maven、ext、ibaits等技術(shù)
6.框架的一些問題
把這些說好了，基本上要工資就ok了

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