線上面試，hr和技術大佬兩個人。自我介紹后hr問了一些比較常規(guī)的問題，接著技術大佬根據(jù)簡歷內(nèi)容進行相關提問再拓展一些技術問題。過程還是比較輕。

無限極數(shù)據(jù)分析師面試題

1.對所做過的算法進行詳細描述
2.倉庫運維是對內(nèi)還是對外
3.所接觸的底層數(shù)據(jù)是怎樣接入的
4.有沒有了解更多的接入系統(tǒng)，如金蝶erp

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HR-主任-經(jīng)理
HR主要了解一下之前的工作經(jīng)歷
主任主要了解崗位職責，這關是比較專業(yè)的面試
經(jīng)理了解崗位職責和你對這崗位的熱愛度

無限極預算及系統(tǒng)面試題

HR-主任-經(jīng)理
HR主要了解一下之前的工作經(jīng)歷
主任主要了解崗位職責，這關是比較專業(yè)的面試
經(jīng)理了解崗位職責和你對這崗位的熱愛度

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主要考核你的職業(yè)規(guī)劃與公司方向是否匹配
考慮你的穩(wěn)定性和忠誠度
考察你的個性及工作能力

無限極內(nèi)部推廣面試題

為什么應聘無限極
上家公司為何辭職？
之前的幾家公司為何辭職？
未來的職業(yè)規(guī)劃
你還有什么問題需要問的

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