網(wǎng)申+筆試+群面
背景：國外研究生top50，非金融專業(yè)，本科211非985
筆試：行測+金融基礎(chǔ)知識 50道題，限時，總體沒什么難度，行測題偏多，考前刷幾套公務(wù)員行測比較有用。行測有資料分析，言語理解，判斷推理，無圖形推理
一面是群面，整體氛圍較好。十人一組的無領(lǐng)導小組討論。比較特殊的是，每一場一共100人一起進入群面大廳，分別坐在十張桌子開始討論。一桌一個面試官，然后臺上有一個hr作為主持人領(lǐng)導整個討論的節(jié)奏。

我們小組整體討論沒有什么水花，但是hr給了些中肯建議，面試官不會去聽我們所討論的具體內(nèi)容，也不會判斷誰說得多就是好，主要看你在團隊中的角色，以及是否有個人記憶點。群面通過率20%-30%
群面結(jié)束，會選兩組代表上臺發(fā)言，可以拿到二面直通卡。
平安銀行的工作人員，以及招聘環(huán)境，整體感覺很好。

平安銀行對公業(yè)務(wù)專員面試題

無領(lǐng)導小組是排序題，今年很多群面都是排序題，其實沒有固定答案，但是小組要有一個統(tǒng)一答案，否則將會扣分。
臺上的主持人問了幾個問題：
1:用三個詞形容你眼中的平安銀行
2:為什么會選擇平安銀行

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自我介紹：需要準備一段精煉的自我介紹，突出自己的教育背景、工作經(jīng)驗、個人優(yōu)勢以及為何選擇該崗位。
簡歷提問：面試官會根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷內(nèi)容進行提問，了解其工作經(jīng)歷、項目經(jīng)驗、專業(yè)技能等。提出一些開放性問題，如對應(yīng)聘崗位的理解、職業(yè)規(guī)劃、個人優(yōu)勢與劣勢等，以評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和潛力

平安銀行銷售管培生面試題

家在哪，為什么選擇平安銀行，一~三年的職業(yè)規(guī)劃是什么？對我們公司有什么了解？你認為管培生項目是干什么？

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網(wǎng)申通過后收到面試通知，一面是1對8的群面，1個面試官8個面試者。每個人按號數(shù)就位后，開始不超過3分鐘的自我介紹。接著是一分鐘即興演講。每個人依次從面試官前的紙條中抽取題目，兩分鐘準備時間后就開始演講。第一個人開始演講的時候另一個人迅速抽題目進行準備，然后再演講。8個人都輪完后，面試結(jié)束。通過的話當晚會收到一面結(jié)果以及二面通知。

平安銀行深圳分行對公業(yè)務(wù)員面試題

開始時面試官先介紹面試流程步驟，然后讓大家依次開始自我介紹。到了一分鐘自我演講中，面試官只計時提醒，不提問。一分鐘即興演講環(huán)節(jié)是根據(jù)抽到的關(guān)鍵詞自由發(fā)揮，題目有：價值觀、我的未來不是夢、硬著陸、訊飛打字、移動支付等，每個題目都不一樣。

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一位經(jīng)理過來接待面試，期間兩邊約定的時間沒對好，導致大伙沒按時間來。在智聯(lián)招聘上看到的，直接掛了。面試流程比較無語，結(jié)果也無語。一位經(jīng)理過來接待面試，期間兩邊約定的時間沒對好，導致大伙沒按時間來。在智聯(lián)招聘上看到的，直接掛了。面試流程比較無語，結(jié)果也無語。

平安銀行匯兌業(yè)務(wù)操作人員面試題

1.家庭在深圳這邊還是在哪里
2.要大量加班，是否愿意
3.上家公司為啥要離職
4.結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？
5.是否有發(fā)表過論文
6.在公司的項目里面擔任過什么角色
7.和公司的業(yè)務(wù)完全不相符，你要如何適應(yīng)
1.家庭在深圳這邊還是在哪里
2.要大量加班，是否愿意
3.上家公司為啥要離職
4.結(jié)婚了嗎？有男朋友嗎？
5.是否有發(fā)表過論文
6.在公司的項目里面擔任過什么角色
7.和公司的業(yè)務(wù)完全不相符，你要如何適應(yīng)

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