相當于一共3面，第一面是群面，首先自我介紹，然后面試官會問5個問題，有個別人不想參與，你該如何解決。我們當時依次回答，但最好有自
2面也是群面，相當于壓力面試。
3面是直接和研發(fā)部部長面試然和和hr面試，主要是看自己的課題研究方向等等，問一些比較專業(yè)的問題，和hr談的話就是薪資待遇方面的問題

浙江舜宇光學有限公司試制測試崗面試題

一面記得其中有兩個比較印象深刻的問題：1 你對自己所投崗位的認識以及你自己進公司后的個人規(guī)劃；2 如果公司交給你一個任務，你需要組織一個團隊來完成，但團隊中己的主見。
二面8個人一組，給我們一個案例，讓我們提出實際可行的解決方案，時間是3分鐘，這個根本不可能完成，時間太短，在這個過程中大家可以盡量提出合理性的方案，但最終方案肯定不會太完善，然后面試官就臉色陰沉的說我們能力不夠，同時讓我們選出3名最好的同學，相當于壓力面。

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面試過程很簡單，主要根據自己的項目經歷和方向進行相關的提問，感覺整個面試過程很簡單而且不復雜

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很多吧，項目是不是負責人
最大的困難和如何解決相關的課題問題和處理工藝和方法
對于困難的處理等等

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校招面試，一對一面試，HR是個小姐姐，挺親近的，面試過程就是會問一些平常的問題，不會涉及專業(yè)知識，我是跨專業(yè)應聘，但都是計算機類的，可能在技術方面不太對口。

浙江舜宇光學有限公司軟件測試面試題

專業(yè)不對口，為什么選這個崗位？
因為學習過程中有所接觸，專業(yè)知識也可以更好地輔助工作。
你認為在軟件測試中什么很重要？
除了必有的專業(yè)性，溝通和交流也十分重要。

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