主要是深挖簡歷上的實(shí)踐經(jīng)歷,會問你在這些經(jīng)歷中遇到過什么樣的問題,以及最后是如何解決的,整體的氛圍還是輕松的,不會壓力你,好好整理一下簡歷上的經(jīng)歷。基本上是以聊天的形式,hr非常慈祥哈哈哈。會問你一些生活上的東西,比如問我有沒有遇到壓力大的時候,我會怎么處理壓力,還會問你接不接受外派。主要是看你個人是否與華為的企業(yè)理念相符合
面試官問的面試題:華為華為云BD面試題
1.對數(shù)字能源BD崗位的理解
2.自己能勝任崗位的優(yōu)勢
3.對于華為有矛盾的公司,你有什么緩解矛盾的思路
4.你在地鐵上遇到客戶,這個客戶你一直約不到,地鐵還有兩分鐘進(jìn)站,這兩分鐘你會怎么做
5.你和你的上一任去客戶家里拜訪客戶,第二天你親自去拜訪客戶,結(jié)果敲門后客戶說:go out,這個時候你會怎么做
6.英文自我介紹+英文交流討論海外崗
7.反問環(huán)節(jié)
一面是群面,11個人,但是我們那組有三個沒來,問題是甲方要買一批高級光纜,乙方也就是自己帶入方要盡量賣出電纜,市面上有同類型產(chǎn)品,但沒有己方的新科技,甲方的采購要升職需要這次經(jīng)歷,但是生性多疑,現(xiàn)在派你去破冰,你要怎么做。
我們這邊回答的還行,但是職位分工不明確,沒有計(jì)時者,最后就過了三個
華為數(shù)字能源bd面試題
甲方要買一批高級光纜,乙方也就是自己帶入方要盡量賣出電纜,市面上有同類型產(chǎn)品,但沒有己方的新科技,甲方的采購要升職需要這次經(jīng)歷,但是生性多疑,現(xiàn)在派你去破冰,你要怎么做
三輪面試。第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,討論光伏業(yè)務(wù)發(fā)展問題。第二輪是專業(yè)面試,主要是崗位匹配度問題。第三輪是主管面試,問的比較宏觀。
面試官問的面試題:華為數(shù)字能源BD面試題
群面:你覺得誰表現(xiàn)最好,你覺得xx的表現(xiàn)對你有什么影響;單面:簡歷面,實(shí)習(xí)經(jīng)歷,校園經(jīng)歷,職業(yè)規(guī)劃等。
(共8295條) 華為
(共2031條) 中國電信
(共1251條) 中興通訊
(共19條) 北京網(wǎng)康科技有限公司
(共39條) 武漢虹信通信技術(shù)
(共22條) 重慶信威通信技術(shù)有限責(zé)任公司
(共6條) 鄭州肯德基有限公司
(共5條) 天津電裝電機(jī)有限公司
(共4條) 北京并行科技有限公司
(共4條) 上海中鐳新材料科技有限公司
(共5條) 中國航信重慶研發(fā)中心
(共8條) 蘇州麥迪斯頓醫(yī)療科技有限公司