通過獵頭獲得面試機會，面試當(dāng)天提前10-15分鐘抵達約定地點，打電話告知面試官你已經(jīng)到了，跟面試官碰頭，她帶著你去室內(nèi)面試，路上會跟你閑聊從哪里過來的，路上堵不堵，隨機跟你聊一些共同的話題，使你放松下來。也告知你一共兩輪面試，如果這一輪面試通過了，會在3個工作日內(nèi)出結(jié)果，后面等到另外一個面試官來才開始面試
整個面試氛圍都挺輕松的

華為人力資源專員面試題

1.簡單地自我介紹自己（沒有限時幾分鐘）
2.你是哪里人呢？（我的自我介紹里有說，但對方好像沒留意）
3.你為什么想要離開現(xiàn)在的公司呢？

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我一共是經(jīng)過了三輪的面試，分別是業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)經(jīng)理、部長來進行面試，此次招聘的流程很快，可能是因為著急招聘，所以沒有拖很久就通過了。

華為人事/行政專員面試題

1、是否有活動組織經(jīng)驗，描述一次活動
2、描述會議組織流程
3、如果遇到?jīng)_突的話會怎么處理
4、自我介紹一下之前的工作經(jīng)歷

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1.海選，3.18上午，在一個會議室，一組一組人前去，我當(dāng)時快20個人，面試官有三個，每個人兩分鐘自我介紹，（華為對自己介紹一般有幾點要求，可能是為了避免背誦稿子）我就在自己準備的基礎(chǔ)上，加了幾點面試官要求介紹的東西。自我介紹我比較靠后幾名，有時間準備。
2.3.20上午參加復(fù)試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，首先自我介紹，這次我坐的比較近，第二個就發(fā)言，而且面試官要求內(nèi)容比較多，我覺得自己的自我介紹說的磕磕絆絆也沒有邏輯性，感覺直接崩盤，時間掌握的也不好，自我介紹還是得多練習(xí)啊！然后就是發(fā)放討論題目，先是自己思考寫答案，然后分成兩組討論結(jié)果，我從來沒有經(jīng)歷過這個，當(dāng)時就一臉懵逼，拿到題目都沒有寫完，是一道排序題，關(guān)于影響團隊的十個因素進行排序，然后自己思考結(jié)束后就是討論，我們這組有一個特別積極的女生，說話給人的感覺是那種咄咄逼人，很強勢，我全程在討論的時候沒說多少話，而且最后總結(jié)的人也不是我，感覺肯定要被刷，但是還是穩(wěn)住。
后面就是每個小組總結(jié)，然后小組互相pk，面試官問了很多人問題，但是不知道為啥就是沒問我，我說幾個印象深的問題：xx同學(xué)，你覺得你們兩隊觀點最大的區(qū)別在哪里？Xx同學(xué)，你覺得讓你對剛才的討論排序的話，你認為第一名是誰，最后一名是誰？（問了我身邊的兩個同學(xué)，一個女生說我最后一名，激進的女生說我另一個同學(xué)最后一名）同學(xué)在懟我的時候，我全程微笑臉，也沒有激進的反駁，因為我覺得自己本來就很low啊。。?？赡苓@一點還好加分了？因為華為喜歡低調(diào)務(wù)實的人。。。繼續(xù)說問題，xx同學(xué)，你同意剛才那位同學(xué)說你是最后一名嗎？為啥面試官都沒有問我這個??？。。。反正全程華為的面試我沒看懂，關(guān)鍵是我們那組十個人，最終四個人進了下一面，里面就有我，當(dāng)時我又懵逼了。
中午華為還給了工作餐吃，排骨飯，哈哈哈，然后就是業(yè)務(wù)面，一個女hr面的我，聊了快半小時吧，主要是根據(jù)簡歷問一些專業(yè)問題，就是人資這一塊的，我覺得這個還比較輕松，聊的也還好。。。但是還好也就是我自己覺得還好吧，然后終面就沒讓我面，讓我走了，，，啟示就是被pass了，我也不知道為啥，又是一臉懵逼。

華為人力資源面試題

你之前實習(xí)的時候做了哪些工作
你怎么安排一次會議
如果你被領(lǐng)導(dǎo)批評怎么辦
如果有人告訴你不適合這個職業(yè)怎么辦

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在校內(nèi)論壇看到華為學(xué)姐的實習(xí)招聘帖子，投了簡歷的三天后就收到了面試邀請。本來是在zoom上視頻面試的，后來改成了電話面試。聊了43分鐘，先是3分鐘自我介紹，然后就問了我對人力資源的理解，氛圍很愉快，最后我還請教了一些簡歷制作的問題，HR小姐姐也分享了很多干貨。

華為人力資源培訓(xùn)崗面試題

1.你沒有人資相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，那你對人資有什么了解？
2.因為具體工作是人力資源培訓(xùn)崗，還問了兩個情景題：第一，如果這周的講師臨時有事，無法按時赴約，但也請不到頂替他的講師，這種情況要如何處理？第二，如果你在管理班級的時候，有學(xué)員老是玩手機，不服從你的管理怎么辦？
3.問了我還有什么問題。
4.我請教了HR簡歷制作的問題。

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