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華為前端/ui面試經(jīng)驗(共20條) 最近更新時間:2025-05-21

ic前端設(shè)計工程師面試經(jīng)驗(西安碑林) - 華為
2025-03-03 19:27:26 | 校園招聘
面試過程:

一面:早上九點開始一面,大概面了1個小時

面試官很有禮貌,詢問我是否同意錄頻,接著介紹面試流程:(1)首先是自我介紹然后問一些基礎(chǔ)知識;(2)回顧機試答題情況;(3)手撕代碼,在本地IDE運行。

(1)自我介紹,然后開始根據(jù)簡歷提問。問學(xué)過哪些課程,棧和隊列的區(qū)別,如何用兩個棧實現(xiàn)隊列,ARM和X86的區(qū)別,簡述SPI協(xié)議,IIC和SPI的速率分別是多少。

(2)回顧機試,講解機試時的做題思路

(3)第三個環(huán)節(jié)就是手撕代碼了,面試官問了我用C是嗎,然后給了我一道排序題:給定兩個數(shù)組arr1和arr2,要求把arr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序,如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有,那就按照升序排列。

給了我30分鐘寫,我問是否要寫成輸入輸出模式,面試官說不用,直接寫在里面顯示輸出就行。要求在本地IDE能運行。這道題我花了20分鐘完成一遍過沒有出現(xiàn)bug,然后面試官要我講解做題思路,最后給代碼截屏,提前10分鐘結(jié)束了面試

本次面試就結(jié)束了,進入反問環(huán)節(jié)

我想要面試官對我本次面試給一個評價或者建議,但是評價是能說的,不符合流程,建議也沒咋給,急忙忙的好像要去下一場面試吧。然后本次面試就結(jié)束了。

二面:一面結(jié)束后幾分鐘就收到通過短信了,然后10點就開始了二面,二面大概持續(xù)了50分鐘。

二面的基本流程和一面類似,自我介紹+針對項目提問+手撕代碼

(1)自我介紹,跟一面一樣

(2)打開一個文本,講述你的項目流程,然后針對項目進行提問。

(3)手撕代碼

面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目,因為面試開始的比較晚,大概10點10分才開始進入面試,手撕代碼就只給了我15分鐘。一開始我沒聽清面試官只要我寫核心代碼,我還從頭開始構(gòu)建了鏈表,后面寫到插入核心代碼了,面試官發(fā)現(xiàn)了不對勁又跟我說只要寫核心代碼,問我寫到哪了。我確認不用運行,不用輸出,就趕緊把核心代碼部分寫完,后面寫完跟面試官解釋思路后,發(fā)現(xiàn)忘了處理頭結(jié)點的輸入,鏈表的插入處理應(yīng)該處理頭+中間+處理尾。面試官一提到頭我就立馬明白,然后在相應(yīng)的位置告訴面試官應(yīng)該在這里處理頭,只能說亡羊補牢了。

反問環(huán)節(jié):我還是要面試官對我剛才的面試給一個評價和建議??赡艹鲇诹鞒滩辉试S,面試官沒說太多,說了還可以呀,挺不錯。然后問我安排了什么時候進行主管面試嗎,我說還沒有,好像是要到月底吧。

本次面試就結(jié)束了

過了幾分鐘就收到了二面通過的短信。


主管面:本來以為今天的面試結(jié)束了,后面HR又跟我說下午1點半開始主管面。主管面持續(xù)了大概50多分鐘

主管面就沒有問專業(yè)知識,主要是了解個人的性格以及對華為公司文化的認同

主管面問了關(guān)于華為有什么了解、對華為的認同、平時如何學(xué)習(xí)、業(yè)余愛好、以及未來規(guī)劃和期望薪酬,后面就是反問環(huán)節(jié)問了一些關(guān)于應(yīng)屆生培養(yǎng)、給自己的建議這些。

面試官問的面試題:

華為ic前端設(shè)計工程師面試題

面試官給了一道雙向遞增鏈表的插入題目
給了我一道排序題:給定兩個數(shù)組arr1和arr2,要求把arr1中的元素按照arr2中元素出現(xiàn)的順序排序,如果arr1中出現(xiàn)的元素在arr2中沒有,那就按照升序排列。

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視覺設(shè)計師面試經(jīng)驗(北京) - 華為終端公司
2021-02-25 15:34:22 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

我認為在邀約過程中應(yīng)該進行較為詳細的介紹更加好,在邀約過程中應(yīng)該進行簡單的篩選,可以確認以下幾點:1該求職者是否有招聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗,是否符合公司招聘要求2.該求職者是否接受公司的工作地點、工作時間、工作內(nèi)容、薪資福利等情況3.是否有意向長期在該行業(yè)發(fā)展在求職者有意向的情況下再進行邀約面試詳談如何衡量一套設(shè)計的優(yōu)劣,有哪些要素?這是一個考驗大家理性看待問題的能力,因為公司最怕設(shè)計師只堅持自己的意見,而理由只有自己覺得和自己喜歡這樣的原因

面試官問的面試題:

華為終端公司視覺設(shè)計師面試題

如何衡量一套設(shè)計的優(yōu)劣,有哪些要素?這是一個考驗大家理性看待問題的能力,因為公司最怕設(shè)計師只堅持自己的意見,而理由只有自己覺得和自己喜歡這樣的原因。符合面試的回答,好設(shè)計的第一要素肯定是先滿足商業(yè)需求,然后才是用戶需求,接下來才是體驗、設(shè)計合理性等專業(yè)問題。大家可以參考用戶體驗五要素的說明來組織語言。

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WEB前端開發(fā)工程師面試經(jīng)驗(西安) - 華為
2022-12-07 14:24:25 | 熟人/朋友/介紹
面試過程:

一面針對項目提問,然后后面是一些基本的前端知識點,后面給了道算法題,leetcode中等原題,(1190. 反轉(zhuǎn)每對括號間的子串),但是當時忘記數(shù)組語法splice,就一直卡殼了,當時其實可以先自己通過函數(shù)實現(xiàn)數(shù)組替換拼接的,但是覺得有點low,一直在鉆死胡同,時間也快結(jié)束了,心里很著急就沒有做出來,向面試官說了一下思路,就是用堆棧,隨便說一句,面試官應(yīng)該是后端的,對前端不太了解。

面試官問的面試題:

華為WEB前端開發(fā)工程師面試題

問的項目較少,技術(shù)內(nèi)容較多,深度有,但是不是很深,喜歡問一點比較偏的技術(shù),比如單元測試、或者一些比較不常見的鉤子和技術(shù),比較專業(yè),我背了那么多八股文使不上勁,哎,面試官就是不問八股

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