一面（人事面試）：先在食堂參加筆試，有近義詞、排列組合、經(jīng)濟(jì)算占比等公務(wù)員測試題。面試：自我介紹，然后和人事負(fù)責(zé)人聊會(huì)，大概20分鐘。問了為什么離職？對(duì)村田電子的了解等等

無錫村田電子有限公司材料工藝面試題

二面（所投崗位部門負(fù)責(zé)人面試）：先說重點(diǎn)：面試的椅子離桌子有點(diǎn)遠(yuǎn)，千萬不能移動(dòng)。面試問了對(duì)所投崗位得了解，自己的工作經(jīng)驗(yàn)介紹

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

是在智聯(lián)招聘上看到的崗位，投了之后，過了一個(gè)多星期，那邊的HR打電話聯(lián)系，先問了一下自己當(dāng)時(shí)所在的公司具體做什么的，接著就約了面試的具體時(shí)間。面試一共只有一次，一個(gè)HR，兩個(gè)應(yīng)聘崗位的領(lǐng)導(dǎo)，其中一個(gè)是日方的領(lǐng)導(dǎo)。首先是自我介紹，然后還是具體的問了一下在上一家公司做了什么。

無錫村田電子ie/工業(yè)工程師面試題

首先是自我介紹，緊接著然后還是具體的問了一下在上一家公司做了什么，全程基本上是日方的領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)的，旁邊的HR會(huì)負(fù)責(zé)翻譯，他們對(duì)在上一家公司具體做了什么很感興趣，也是聊的最多的部分。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

首先HR電話簡單溝通，然后去公司進(jìn)行筆試，筆試內(nèi)容像行測題一樣，筆試通過過大約一周再去公司進(jìn)行面試主要是副科長HR面試，問了一下個(gè)人離職原因，是否在無錫定居。之后大約過了一周，又進(jìn)行了一輪面試，主要是部長面試，也是問了一個(gè)個(gè)人的基本信息，離職原因，是否在公司長期發(fā)展。

無錫村田電子有限公司me工藝工程師面試題

1為什么選擇該公司
2問什么從上一家公司離職
3談?wù)勛约簩?duì)工藝工程師的理解
4自己的期望薪資怎么樣
5是否準(zhǔn)備在無錫定居
6能否客服上班路程的問題

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>