一面，主要問一些以前的工作經(jīng)歷。自身狀況。面試官不知一個(gè)關(guān)于過去經(jīng)歷的一些問題。還有對(duì)當(dāng)前面試公司的了解。

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對(duì)大金了解嗎？這個(gè)可以就是實(shí)話實(shí)說，了解就是了解不了解就是不了解避免把自己埋了。
薪資達(dá)不到預(yù)期？

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首先會(huì)有一個(gè)自我介紹對(duì)面試者情況的一個(gè)基本了解。這個(gè)就是自己介紹一下就行了。過去公司的職位工作收入離職原因等等。
說一下為什么來現(xiàn)在的公司。

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對(duì)大金了解嗎？這個(gè)就實(shí)話實(shí)說了解就說了解，不了解就說不了解。避免把自己埋了。
薪資達(dá)不到預(yù)期怎么辦？這個(gè)就看你自己了。怎么想就怎么做。

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公司氛圍很好，員工都西裝格領(lǐng)，會(huì)先進(jìn)行公司宣傳的視頻播放，之后參觀公司，之后是單獨(dú)面試，不涉及群面。面試過程中更看重表達(dá)的生動(dòng)性和邏輯性，先是進(jìn)行自我介紹，然后HR和用人部門會(huì)問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點(diǎn)之類的。之后就是等通知。

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先是進(jìn)行自我介紹，然后HR和用人部門會(huì)問一些工作相關(guān)的問題，例如：拜訪網(wǎng)絡(luò)或者樓盤售樓處需要關(guān)注的一些點(diǎn)之類的。

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