網(wǎng)上投遞簡歷后做了行測，100道選擇題。不久收到群面通知，地點(diǎn)在天河鴻德酒店。選的是下午場，當(dāng)天雨下得很大，一度差點(diǎn)遲到，還好路上搭的公交車比想象中的要快，所以還是提前到了。到了后就拿出簡歷簽到，等候一小會(huì)兒就被帶領(lǐng)進(jìn)去群面。那一場有10人。群面開始，桌上放著題目，用空白A4紙蓋著。當(dāng)時(shí)不懂，差點(diǎn)就直接揭開看了。還有那張蓋著的空白紙才能作為草稿紙書寫，寫有題目的那張不行。首先是自我介紹，然后3分鐘看題目。我們的題目是提出一個(gè)自動(dòng)化解決方案——面試官（1個(gè)）從中選出了第一個(gè)題——裝箱，即自動(dòng)化包裝方案。然后是20分鐘的討論，期間要選出一個(gè)做總結(jié)。剛開始毫無頭緒，啞口了很久，害怕冷場。還好別人都挺能說，扯著扯著也就漸漸有了感覺。最后時(shí)間到，總結(jié)發(fā)言。接著面試官提問了2個(gè)全程發(fā)言較少的人。最后就結(jié)束了?？赡芪冶容^自信吧，全程不慌。面試完也意猶未盡。

美的制造技術(shù)類電子工藝崗面試題

題目：討論出一個(gè)自動(dòng)化包裝方案。接著面試官提問了2個(gè)全程發(fā)言較少的人。問題諸如：1、你覺得整個(gè)討論過程中有什么不足？

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實(shí)習(xí)報(bào)名之后，收到了美的的測評和面試，面試的時(shí)候會(huì)有對應(yīng)部門的工程師以及一個(gè)HR，主要是工程師進(jìn)行提問，實(shí)習(xí)面試只有一面。

美的硬件工程師面試題

針對項(xiàng)目中的一些技術(shù)細(xì)節(jié)進(jìn)行提問，包括使用了哪些芯片，使用了什么方法，達(dá)到了什么樣的一個(gè)效果，并且會(huì)問遇到了哪些困難怎么克服 還會(huì)問有沒有考慮冗余那些。

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一共經(jīng)歷了兩面，第一面是部門的類似技術(shù)人員，自我介紹，然后問簡歷上的項(xiàng)目，深挖細(xì)節(jié)，電源模塊怎么做的，電壓選擇，為什么這個(gè)芯片。然后讓畫整流電路，我畫了一個(gè)全橋的，解釋原理和波形。問為什么選擇美的，除了電器了解其他什么。反問環(huán)節(jié)問公司的培訓(xùn)模式等。第二面是部門領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深挖簡歷，問了更細(xì)節(jié)的東西，放大器倍數(shù)為什么這么選之類的。問為什么選擇佛山，怎么規(guī)劃未來等等。反問公司培訓(xùn)。

美的電控硬件研發(fā)工程師面試題

第一面是部門的類似技術(shù)人員，自我介紹，然后問簡歷上的項(xiàng)目，深挖細(xì)節(jié)，電源模塊怎么做的，電壓選擇，為什么這個(gè)芯片。然后讓畫整流電路，解釋原理和波形。反問環(huán)節(jié)問公司的培訓(xùn)模式等。第二面是部門領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)深挖簡歷，問了更細(xì)節(jié)的東西，放大器倍數(shù)為什么這么選之類的。問為什么選擇佛山，怎么規(guī)劃未來等等。

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一面是群面，線下面試，提前一天預(yù)約時(shí)間。根據(jù)崗位大類進(jìn)行分組，我是研發(fā)類，7人一組，圍成一圈，兩個(gè)面試官在旁邊聽著。面試題目是面向某一人群設(shè)計(jì)一款新能源汽車，5分鐘考慮，1分鐘自我介紹加對題目的理解，20分鐘討論，最后5分鐘總結(jié)，就結(jié)束了，面試官一個(gè)問題沒問。

美的電控硬件開發(fā)面試題

美的一面的面試官全程并沒有提問，全程只是在聽和觀察，在思考的5分鐘還有自我介紹以及討論的這幾個(gè)總時(shí)間是面試官在計(jì)時(shí)，到時(shí)間讓停止討論。然后過程中會(huì)根據(jù)每個(gè)人的表現(xiàn)在簡歷上記錄一下。

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