13個(gè)人一起全面,每人發(fā)一張寫了案例的紙,5分鐘閱讀案例,好像花了30分鐘討論,最后給出一個(gè)統(tǒng)一的意見。
面試官問的面試題:美的物流管理人員面試題
面試官問了一個(gè)人,問他覺得誰表現(xiàn)的最好,他說了一個(gè)人,面試官又提問那個(gè)人覺得自己表現(xiàn)的怎么樣。
首先是簡(jiǎn)歷篩選,然后等了兩三個(gè)小時(shí)發(fā)短信說簡(jiǎn)歷篩選通過,準(zhǔn)備初試。初試是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,論題是關(guān)于物流優(yōu)化方案的設(shè)計(jì),考的是專業(yè)知識(shí)。中途雖然發(fā)言的,單總體效果不夠好。
面試官問的面試題:美的集團(tuán)物流專員面試題
1,家庭情況,自我介紹。
2,薪資要求
3,在學(xué)校參加過哪些活動(dòng)?
4,你的特長有哪些?
5,你的缺點(diǎn)是什么?
面試時(shí)首先讓做個(gè)自我介紹,面試官會(huì)根據(jù)自我介紹和簡(jiǎn)歷來進(jìn)行提問,群面,單面都有,共三輪,是通過校園招聘信息收集到的網(wǎng)上投遞渠道
面試官問的面試題:美的倉庫物流專員面試題
面試時(shí)首先讓做個(gè)自我介紹,面試官會(huì)根據(jù)自我介紹和簡(jiǎn)歷來進(jìn)行提問,群面,單面都有,共三輪,是通過校園招聘信息收集到的網(wǎng)上投遞渠道
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