[工藝工程師]有公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)。其它沒有

2025-09-29 12:22:28 | 寧波

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有公積金和補(bǔ)充保險(xiǎn)。其它沒有。沒有交通補(bǔ)助。年終會(huì)有一定的年終獎(jiǎng)，但金額偏差較大，90%的人年終獎(jiǎng)不會(huì)超過一個(gè)月工資。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

平時(shí)基本每天都加班的，加班較多，不能準(zhǔn)時(shí)下班。年假基本沒機(jī)會(huì)用，加班可以計(jì)調(diào)休。偶爾有可能單休，十一每次放假較國家規(guī)定會(huì)少1-3天。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不推薦吧，壓力大，需要全能型人才。什么都能跟你扯上關(guān)系。再者任何事情領(lǐng)導(dǎo)層或總工不承擔(dān)責(zé)任，出任何問題永遠(yuǎn)是小兵頂著。

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[主任工程師]吉利汽車很有未來，收購了沃爾沃能夠得到沃爾沃的技術(shù)

2022-04-01 20:44:39 | 寧波杭州灣

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

吉利汽車很有未來，收購了沃爾沃能夠得到沃爾沃的技術(shù)，比其他自主品牌更能接受到擁有底蘊(yùn)的汽車技術(shù)。在國產(chǎn)品牌中的銷量領(lǐng)先。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

真的太卷了，很多同事不僅自己卷，還要求別人卷。早8晚9是很平常的，還經(jīng)常理所應(yīng)到要求你周末加班。領(lǐng)導(dǎo)都挺沒素質(zhì)的，出口成臟，而且壓榨員工。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性挺大的，經(jīng)常項(xiàng)目做著做著就有成員離職了。杭州灣這個(gè)地方注定留不住人，大多數(shù)人是拿來當(dāng)跳板的。不適合長期發(fā)展

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[產(chǎn)品經(jīng)理]吉利現(xiàn)在與百度聯(lián)合開始做智能汽車

2021-07-03 11:34:44 | 杭州灣

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

吉利現(xiàn)在與百度聯(lián)合開始做智能汽車，吉利依舊保持著自主品牌的領(lǐng)先身位，但始終未見起色的新能源汽車銷售讓身后的長城、長安“有機(jī)可乘”。 然而產(chǎn)業(yè)布局失速的同時(shí)，吉利的資本局卻依舊保持一貫的高水準(zhǔn)。自從“蛇吞象”拿下沃爾沃名聲大噪以來，吉利的資本觸角愈發(fā)深入地刺探到汽車工業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

一般。由于工作原因出差比較多，但直屬leader人比較好。整體管理混亂，裙帶關(guān)系嚴(yán)重，幫派體系嚴(yán)重，要求員工戰(zhàn)隊(duì)

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動(dòng)性比較大，由于管理混亂，漲薪非常緩慢，加班比較多，出差比較多，五險(xiǎn)一金比例比較低，不認(rèn)為適合長期發(fā)展。除非你性格就是適合這種環(huán)境

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