上海環(huán)旭電子股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間：2022-06-13 15:12:34

[研發(fā)工程師]G1-G13，英語、成本分析各種考試

2022-06-13 15:12:34 | 上海

工資待遇：

工資收入	月薪:12000元年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: G1-G13，英語、成本分析各種考試，新增部門。單位新成立了一個(gè)部門，或者說新開辟了某個(gè)市場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候的職位空缺是最多的。比如原來有2條生產(chǎn)線，現(xiàn)在變成了3條，自然要配備新的管理人員。管理層級(jí)的變動(dòng)。這個(gè)很好理解，原來單位的管理層級(jí)是5層，現(xiàn)在變動(dòng)為6層，多出來的一層自然需要尋找恰當(dāng)?shù)娜藛T來擔(dān)任。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 挺快的，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不加班，看你的崗位，決定是否有加班補(bǔ)助，節(jié)奏問題往往會(huì)影響個(gè)人的工作效率以及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，因此需要盡早解決，不過在處理節(jié)奏問題時(shí)，工作者應(yīng)該弄清楚自己的工作節(jié)奏是什么樣子的，自己的工作節(jié)奏是否正確，自己的工作節(jié)奏感是否強(qiáng)烈而明顯。
在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？: 一般，作壓力是指因工作負(fù)擔(dān)過重、變換生產(chǎn)崗位、工作責(zé)任過大或改變等對(duì)人產(chǎn)生的壓力，工作壓力是當(dāng)前全球性的熱點(diǎn)話題，壓力既是一種強(qiáng)大的推動(dòng)力，也是一個(gè)影響工作績(jī)效和職業(yè)健康的消極因素。

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[技術(shù)員]沒有過節(jié)有獎(jiǎng)金

2018-10-10 19:40:01 | 上海

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):3200元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 沒有過節(jié)有獎(jiǎng)金還有每年兩次旅游的機(jī)會(huì)，自己需要出一部分錢，提供宿舍但很擠，不過也可以理解畢竟在上海。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 工作節(jié)奏看部門崗位。有的很忙有的比較閑。下班一般準(zhǔn)時(shí)但是這個(gè)公司加班嚴(yán)重，有時(shí)候做6休一都不行，如果對(duì)工資看的很重可以考慮這家，加班費(fèi)很多
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 每年漲一次，也跟職等有關(guān)，每次大概100但300左右吧。以因?yàn)槭且患掖蠊?，所以不?huì)出現(xiàn)晚發(fā)工資這種事，比較穩(wěn)定吧

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