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濰柴動(dòng)力股份有限公司 69人分享

工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間

濰柴動(dòng)力股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共11條) 最近更新時(shí)間:2023-10-30 15:57:12

[電控測(cè)試]當(dāng)時(shí)主要覺(jué)得單位離家近,也是本地知名公司

2023-10-30 15:57:12 | 濰坊

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你選擇加入濰柴動(dòng)力股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入濰柴動(dòng)力股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
當(dāng)時(shí)主要覺(jué)得單位離家近,也是本地知名公司,收入穩(wěn)定/沒(méi)有幫助,尤其是帶教師傅離職后,基本散養(yǎng),后來(lái)離職了,很難找到工作,就升學(xué)了。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
很難準(zhǔn)時(shí)下班,經(jīng)常加班到很晚,年假說(shuō)是5天,但是人力只允許休一次且只允許請(qǐng)一天,公司一直單休。
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
不愿意,在高壓的工作環(huán)境下,很難堅(jiān)持下去。尤其是公司經(jīng)常性的大干100天,有活動(dòng)也會(huì)安排在一周唯一的一天休息日上,讓人難以接受。

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[性能標(biāo)定工程師]年底考評(píng)等級(jí)會(huì)漲工資,漲幅200~1000

2022-10-26 15:30:42 | 濰坊

工資待遇:

工資收入 月薪:120000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
年底考評(píng)等級(jí)會(huì)漲工資,漲幅200~1000,這種漲幅較小。主要還是得依靠單位的工資普調(diào)機(jī)制。單位有期票管理,所以拿到手的工資會(huì)縮水。
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
老板經(jīng)常要求加班,節(jié)假日有時(shí)候也不放假。單休,上班的時(shí)候不一定很忙,但是耗時(shí)間。政治任務(wù)很重,加班是常態(tài)化企業(yè)文化
你選擇加入濰柴動(dòng)力股份有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入濰柴動(dòng)力股份有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
平臺(tái)很好,周圍也有很多專業(yè)的人,可以學(xué)到很多東西,城市相對(duì)也不錯(cuò)。但是長(zhǎng)時(shí)間的加班還是無(wú)法做到生活和工作平衡

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[應(yīng)用開(kāi)發(fā)工程師]崗位級(jí)別很多,研發(fā)也有很多種

2022-07-25 12:32:46 | 濰坊

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
崗位級(jí)別很多,研發(fā)也有很多種,是研發(fā)崗,可能干的不是研發(fā)的工作。公司晉升機(jī)會(huì)需要資歷,工資差別很大,同一年同一崗位的差別很大。
公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
晚上規(guī)定是五點(diǎn)半下班,一般都會(huì)呆到8點(diǎn)左右,不成文的規(guī)定吧,當(dāng)然也可以早走,但是會(huì)有人不高興。周六正常上班,周末一般都是休班的,除非安排值班。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
工作壓力還可以,相對(duì)于私企來(lái)說(shuō)可能會(huì)小一點(diǎn),每個(gè)部門還是不一樣的,績(jī)效好的時(shí)候壓力大,績(jī)效差了,大家也都沒(méi)激情了,也就沒(méi)那么多了。

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