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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

海爾工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共67條) 最近更新時(shí)間:2024-12-25 15:41:57

[業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理]海爾集團(tuán)是全球領(lǐng)先的家電品牌

2024-12-25 15:41:57 | 青島

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類(lèi)公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
海爾集團(tuán)是全球領(lǐng)先的家電品牌,創(chuàng)新力強(qiáng),擁有智能家居生態(tài)優(yōu)勢(shì)。未來(lái)在物聯(lián)網(wǎng)和智能化領(lǐng)域潛力巨大。與同類(lèi)公司相比,其用戶(hù)體驗(yàn)定制化和全球化布局是顯著優(yōu)勢(shì),在行業(yè)中處于龍頭地位。
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
海爾集團(tuán)以創(chuàng)新為核心,倡導(dǎo)開(kāi)放、協(xié)作的工作氛圍,團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)注重激發(fā)員工潛力,推行"人單合一"模式,賦予個(gè)人責(zé)任和自主權(quán),管理高效且富有前瞻性。
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
海爾集團(tuán)的人員流動(dòng)性較高,尤其在基層崗位,但核心管理層較穩(wěn)定。公司強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)文化,適合追求成長(zhǎng)與挑戰(zhàn)的員工,但長(zhǎng)期發(fā)展需適應(yīng)壓力和快節(jié)奏環(huán)境。

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[電氣工程師]公司有諸多崗位包括設(shè)計(jì)崗和研發(fā)崗

2024-08-26 15:41:03 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
公司有諸多崗位包括設(shè)計(jì)崗和研發(fā)崗,晉升機(jī)會(huì)很大差不多一年一次機(jī)會(huì),各個(gè)級(jí)別工資相差較大,怕的越高工資越多
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
工資肯定會(huì)有年終獎(jiǎng)的,但是發(fā)的多少根據(jù)所在崗位不同也不同 一般10000-20000,年底時(shí)候發(fā),感覺(jué)相比起來(lái)還是不錯(cuò)的
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
只有具備了很好的心理素質(zhì),抗壓能力還有面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)處理風(fēng)險(xiǎn),操作風(fēng)險(xiǎn)的能力的人,還有就是可以很好處理人際關(guān)系的人才建議來(lái)海爾

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[仿真工程師]應(yīng)屆大學(xué)生6級(jí),每大級(jí)有三小級(jí)

2024-06-14 12:05:32 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:11000元 年終獎(jiǎng):25000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
應(yīng)屆大學(xué)生6級(jí),每大級(jí)有三小級(jí),gedp輪崗?fù)戤呏苯?級(jí),每年有晉升答辯但是一般只升小級(jí),工資不完全綁定級(jí)別
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
沒(méi)有更好的可以來(lái),五險(xiǎn)一金給得比較大方,員工8公司12,每年會(huì)根據(jù)年收調(diào)整基數(shù),家電制造業(yè)里比較老實(shí)的
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
看部門(mén),有的可以有的不行,不好說(shuō) 看部門(mén),有的可以有的不行,不好說(shuō) 看部門(mén),有的可以有的不行,不好說(shuō)

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