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工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

索尼工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共17條) 最近更新時(shí)間:2024-10-24 19:41:30

[工程師]公司一般一年漲工資一回,平時(shí)會(huì)有評(píng)價(jià)獎(jiǎng)

2024-10-24 19:41:30 | 無(wú)錫

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
公司一般一年漲工資一回,平時(shí)會(huì)有評(píng)價(jià)獎(jiǎng),每月變化 每次漲薪資幅度大概百分之四左右 公司薪酬體系非常完善
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
公司未來(lái)發(fā)展前景非常好,我很信任我的公司 與同類公司相比,優(yōu)勢(shì)很多,比如:完善的教育體系,透明的晉升通道等等
你選擇加入索尼的原因是什么?你覺(jué)得加入索尼對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
公司是大品牌,值得信賴。 校園招聘,感覺(jué)很喜歡企業(yè)文化,也喜歡這個(gè)城市。 感覺(jué)在公司學(xué)到很多東西,成長(zhǎng)很快,非常好

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[3g銷售代表]大公司 正規(guī) 福利還行 對(duì)職業(yè)幫助不大

2023-09-21 16:01:28 | 北京朝陽(yáng)

你選擇加入索尼的原因是什么?你覺(jué)得加入索尼對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
大公司 正規(guī) 福利還行 對(duì)職業(yè)幫助不大。公司內(nèi)部關(guān)系比較復(fù)雜,一般員工的晉升空間并不大,但是在大平臺(tái)可以看到學(xué)到一些東西,這個(gè)因人而異
公司工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
準(zhǔn)時(shí)上班 不需要加班 年假17天 另外節(jié)假日公司還會(huì)單獨(dú)給補(bǔ)五天假期 雙休 根據(jù)崗位不同,銷售崗位需要出差。出差有補(bǔ)貼,級(jí)別不同補(bǔ)貼不同
你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作?原因是什么?
女孩子來(lái)這里壓力不大 但是男孩子還是不推薦來(lái),這里工資不高,溫水煮青蛙,很多工作十年以上的員工都沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力去應(yīng)聘新的崗位??疵總€(gè)人想要什么樣的工作生活吧。

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[渠道銷售]一年漲一次,普調(diào)幅度在1%-20%不等

2023-02-20 11:14:03 | 上海黃浦

工資待遇:

工資收入 月薪:10000元 年終獎(jiǎng):20000元
五險(xiǎn)一金 只有商業(yè)保險(xiǎn) 有住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一年漲一次,普調(diào)幅度在1%-20%不等,如果有升職的話在30%以上,主要看領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象還有在公司的工作年限,薪酬體系完善。
請(qǐng)說(shuō)說(shuō)你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來(lái)哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
公司作為外企,各方面都是比較規(guī)范的,包括工作休假非常的work life balance。有一次我和一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)我明天把銷售計(jì)劃做出來(lái),這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)瞪大了眼睛說(shuō)明天周六,我說(shuō)沒(méi)事我可以的。
公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
有年終獎(jiǎng),最少1.6個(gè)月的基本工資,多的話2-3個(gè)月的都有,看當(dāng)年的評(píng)分。由于財(cái)年是3月份結(jié)束,4-6月會(huì)計(jì)算你的績(jī)效和獎(jiǎng)金,所以年終獎(jiǎng)會(huì)在每年7月發(fā)放。

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2022-01-08 | 北京

[客戶經(jīng)理]不好

2012-09-15 | 杭州

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