[信號處理算法工程師]每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)

2022-10-31 14:55:05 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會拖欠工資獎(jiǎng)金，其他待遇一很好。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工作時(shí)間比較自由，任務(wù)需要完成，年假七天，有雙休，加班有加班費(fèi)，對于這種大廠來說工作時(shí)間很自由，工作間自己發(fā)揮性比較大，可以支配

你選擇加入聯(lián)想的原因是什么？你覺得加入聯(lián)想對你的職業(yè)幫助大嗎？

聯(lián)想是一家大公司，大平臺，收入待遇都在理想范圍內(nèi)，入職三年學(xué)到很多，得到了很大的提高，包括眼界能力和技術(shù)，比較幸運(yùn)能入職

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[質(zhì)量助理工程師]公司最好的福利就是工作強(qiáng)度不高

2022-09-13 11:05:30 | 深圳福田

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司最好的福利就是工作強(qiáng)度不高，很自由，上下班時(shí)間彈性，也不需要打卡，更加沒有什么因?yàn)檫t到早退就扣工資的情況，你要是不舒服可以和經(jīng)理說今天在家里辦公，公司管理人性化。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般是一年調(diào)一次薪資，上漲的幅度大概是6%到7%或者更多，公司有完善的薪資體系，基本上每個(gè)崗位的級別的薪資情況以及因?yàn)楣ぷ髂晗薜纳蠞q等等都是有詳細(xì)的規(guī)定的，技術(shù)崗位工資會更高。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏中等偏慢，每天忙的時(shí)間也就是3到4個(gè)小時(shí)，其他時(shí)間就在電腦上對產(chǎn)品進(jìn)度進(jìn)行更近就行了。下班是彈性的，沒有打卡，你今天工作完成了可以早點(diǎn)下班都沒事，周末按照生產(chǎn)情況進(jìn)行加班，一般不加班。加班2倍工資。

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[HRBP]從B4-B10劃分等級，晉升依據(jù)考核結(jié)果來定

2021-12-29 15:06:35 | 北京朝陽

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

從B4-B10劃分等級，晉升依據(jù)考核結(jié)果來定，級差2-4k不等，考核方式：季度考核，Q1、Q2不考核，Q3完成全年目標(biāo)一半；因政府項(xiàng)目主要集中在三、四季度； 2、考核指標(biāo)：簽單額；業(yè)績完成目標(biāo)任務(wù)的80%可算作完成全年目標(biāo)；

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

1、提成：按項(xiàng)目毛利率計(jì)算，完成全年目標(biāo)可計(jì)算提成，提成比例區(qū)間10-25%。 2、提成比例：完成全年目標(biāo)，提成比例10%；超額完成，提成比例15%；超額完成目標(biāo)50%，提成比例20%；目標(biāo)翻倍，提成比例25%。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

中國電科事務(wù)所（53個(gè)所），國務(wù)院直管的十大軍工企業(yè)之一，太極在15所下。太極所處行業(yè)為軟件與信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，是國內(nèi)電子政務(wù)

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