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目前還沒有入職超過半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動不大，比較舒適，但感覺整體工資應(yīng)該不太高

每年都有評級，漲幅很大，跟能力相關(guān)，跟學(xué)歷學(xué)校掛鉤，一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高，體系完善，有明確的制度政策，不會拖欠工資獎金，其他待遇一很好。

不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。不知道啊，我也想知道。年終+績效+交通補貼，績效是年薪的百分比，次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。

一般每年都會進(jìn)行考核，按照考核來漲工資，工資漲幅10%-20%不等，看個人的業(yè)績表現(xiàn)，公司的薪酬體系完善。

這個不是特別確定。還是要看公司本身業(yè)績情況吧。一般漲幅較慢。不過內(nèi)部有輪崗的機(jī)會。薪酬體系完善。

各方面制度完善，但是是實習(xí)生能接觸到的就比較少。福利這些需要等到轉(zhuǎn)正后才能享有。還是很不錯的公司，實習(xí)可以學(xué)習(xí)到很多東西