聯(lián)想 1161人分享
聯(lián)想 1161人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了聯(lián)想工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀聯(lián)想的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解聯(lián)想福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
bbqabqa
聯(lián)想 | 質(zhì)量助理工程師
公司最好的福利就是工作強(qiáng)度不高，很自由，上下班時(shí)間彈性，也不需要打卡，更加沒(méi)有什么因?yàn)檫t到早退就扣工資的情況，你要是不舒服可以和經(jīng)理說(shuō)今天在家里辦公，公司管理人性化。
王加欣
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)
異地生源第一年每月一千房補(bǔ)，公積金自己12公司12，干滿五年有旅游基金，過(guò)年過(guò)節(jié)會(huì)發(fā)電東西，生日有小禮物
在聯(lián)想工作的人81%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),6%的反饋都沒(méi)有,4%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人6%的反饋不清楚,82%的反饋有,10%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷(xiāo)售 | 6673 | 17000 | 1200 |
| 工程師 | 10389 | 25000 | 1100 |
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 13087 | 25000 | 6800 |
| 財(cái)務(wù) | 7856 | 14000 | 1000 |
| 測(cè)試工程師 | 9849 | 13000 | 8000 |
職朋9687906
聯(lián)想 | 產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)
目前還沒(méi)有入職超過(guò)半年，公司里面老員工較多，整體薪酬體系完善，人員流動(dòng)不大，比較舒適，但感覺(jué)整體工資應(yīng)該不太高
職朋9605469
聯(lián)想 | arm軟件工程師
漲薪還可以，工資待遇也不錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)，離家也比較近，同時(shí)，工作強(qiáng)度也不是特別大，而且老同事比較多，都比較好相處，福利待遇也都還可以。綜合來(lái)看還是不錯(cuò)的。
王加欣
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)
有年終績(jī)效，職能部門(mén)一個(gè)月多點(diǎn)吧，研發(fā)之類(lèi)的應(yīng)該多，乘以部門(mén)系數(shù)個(gè)人系數(shù)，具體就不了解了，按財(cái)年半年一發(fā)
qq
聯(lián)想 | aoi測(cè)試工程師
有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)大概是2個(gè)月工資，也要看平常工作表現(xiàn)，年終考核績(jī)效等，一般春節(jié)前可以發(fā)到手。
在聯(lián)想工作的人63%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,19%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在聯(lián)想工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,37%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上聯(lián)想周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9566919
聯(lián)想 | 信號(hào)處理算法工程師
工作時(shí)間比較自由，任務(wù)需要完成，年假七天，有雙休，加班有加班費(fèi)，對(duì)于這種大廠來(lái)說(shuō)工作時(shí)間很自由，工作間自己發(fā)揮性比較大，可以支配
RUBY
聯(lián)想 | 財(cái)務(wù)分析專員
聯(lián)想有彈性工作制或打卡上下班的不同標(biāo)準(zhǔn)（根據(jù)部門(mén)要求），準(zhǔn)時(shí)下班，基本沒(méi)有加班，15天年假，雙休
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
公司級(jí)別按照band劃分 band5 -band10甚至更高 晉升機(jī)會(huì)不太明確 band5 大概在14000-16000之間 band6大概在18000-24000之間
職朋9631883
聯(lián)想 | 主管財(cái)務(wù)
挺好的，有挺多崗位，大部分是財(cái)務(wù)，晉升比較難，工資從八千到幾萬(wàn)吧，還不錯(cuò)，就看個(gè)人發(fā)展了，還是很人性化的企業(yè)。
夏天
聯(lián)想 | 1程序員2軟件測(cè)試員
挺好的，開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系簡(jiǎn)單，不復(fù)雜，可以不用費(fèi)腦子，很好相處，其他類(lèi)似公司也是一樣的，不用過(guò)多擔(dān)心。
張宇森
聯(lián)想 | SWPA
工作氛圍整體還是不錯(cuò)的，有定期的team building。同事工作之間也是比較融洽的，很少會(huì)出現(xiàn)勾心斗角。但勾心斗角也不是完全沒(méi)有也會(huì)有（我的level不夠，但經(jīng)常會(huì)有一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)）。
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
節(jié)奏還可以 輕松 不打卡 時(shí)間可以自由分配 工作內(nèi)容完成就可以 可以做到wlb 周末基本不加班 沒(méi)有加班補(bǔ)貼
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
作為實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，節(jié)奏比較慢，下班很準(zhǔn)時(shí)（彈性工作制，早來(lái)早走，晚來(lái)晚走），周末不加班，加班應(yīng)該無(wú)補(bǔ)助
職朋用戶
聯(lián)想 | 工程師
壓力總會(huì)有那么一點(diǎn)點(diǎn) 壓力主要來(lái)自kpi 項(xiàng)目緊張程度 其他還好 可以遠(yuǎn)程辦公 整體節(jié)奏偏慢
職朋9565209
聯(lián)想 | 數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生
不大，實(shí)習(xí)生壓力很小。對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)是一個(gè)大平臺(tái)，能學(xué)到很多東西，同事也都很友善。壓力主要靠自己調(diào)節(jié)，可能在交流方面需要自己融入一些