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恒大集團(tuán)金碧物業(yè) 10人分享

工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

恒大集團(tuán)金碧物業(yè)工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共3條) 最近更新時(shí)間:2022-01-26 11:22:39

[樓宇管理員]加班開(kāi)會(huì)無(wú)節(jié)操。浪費(fèi)生命,聊感想

2022-01-26 11:22:39 | 自貢

工資待遇:

工資收入 月薪:3300元 年終獎(jiǎng):300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
加班開(kāi)會(huì)無(wú)節(jié)操。浪費(fèi)生命,聊感想,無(wú)加班費(fèi)。領(lǐng)導(dǎo)都是混日子的老油條。精神壓力大無(wú)處發(fā)泄那種感覺(jué),似精神病。
在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
領(lǐng)導(dǎo)無(wú)節(jié)操的發(fā)火,加班且無(wú)加班費(fèi),經(jīng)常找理由批評(píng)人,毫無(wú)進(jìn)步理由,干了最長(zhǎng)約六年的老同事也未升職或者漲工資,時(shí)薪15不如電子廠。
你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生,還沒(méi)被騙過(guò),生命中的激情還在燃燒,期待公司畫的大餅,能畫餅充饑,望梅止渴。且愿意奉獻(xiàn)自己最具活力的青春,不求回報(bào),真心不如電子廠,起碼電子廠有加班費(fèi),有付出有回報(bào)。

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[客服]發(fā)展前景不錯(cuò) 世界500強(qiáng)

2018-07-03 16:11:54 | 萍鄉(xiāng)

工資待遇:

工資收入 月薪:3300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景不錯(cuò) 世界500強(qiáng) 地產(chǎn)的待遇還是不錯(cuò)的 房地產(chǎn)中也是數(shù)一數(shù)二的 處于領(lǐng)先地位 非??春霉疚磥?lái)的發(fā)展前景
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍相對(duì)比較好 團(tuán)隊(duì)一般 小領(lǐng)導(dǎo)嘛有關(guān)系就好上 用心做發(fā)展還是有的 總體還不錯(cuò)吧 大公司相對(duì)還是有保障一點(diǎn)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
物業(yè)接待流動(dòng)性比較大 不適合長(zhǎng)期發(fā)展 每天站四五個(gè)小時(shí) 許多人受不了就走了 轉(zhuǎn)到后期客服去相對(duì)就要好一些了

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[接待員]發(fā)展前景不錯(cuò) 晉升機(jī)會(huì)大

2018-05-29 14:32:07 | 萍鄉(xiāng)

工資待遇:

工資收入 月薪:3300元
五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金
上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng):

你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
發(fā)展前景不錯(cuò) 晉升機(jī)會(huì)大 崗位較多 世界500強(qiáng) 福利待遇有保障 和同類公司相比機(jī)會(huì)比較多 在房地產(chǎn)行業(yè)中也處于主導(dǎo)地位 市場(chǎng)前景廣闊
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
工作氛圍還可以 但是會(huì)議和規(guī)章制度相對(duì)較多 也比較嚴(yán)苛 每個(gè)月會(huì)有考核制度 硬性指標(biāo) 培訓(xùn)和會(huì)議比較多 經(jīng)常下班需要培訓(xùn)或者開(kāi)會(huì)
公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
接待流動(dòng)性相對(duì)較大 不適合長(zhǎng)期發(fā)展 后期物業(yè)客服可以考慮長(zhǎng)期發(fā)展 前期案場(chǎng)流動(dòng)性相對(duì)較大 加上新員工工資比老員工工資高 所以流動(dòng)性會(huì)大

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