[助教]教師體系 正常晉升通道 初級助教11w

2022-07-12 11:24:59 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

教師體系 正常晉升通道 初級助教11w 中級講師12-15w 高級副教授16+w 工資根據(jù)能力 科研成果，多勞多得，績效跟業(yè)績掛鉤

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

公司氛圍良好，工作時(shí)間較為自由，教師，不用坐班，領(lǐng)導(dǎo)還算容易相處，沒有官僚氣息。適合剛畢業(yè)的老師過來鍛煉。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍良好，工作時(shí)間較為自由，教師，不用坐班，領(lǐng)導(dǎo)還算容易相處，沒有官僚氣息。適合剛畢業(yè)的老師過來鍛煉。

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[講師]教師體系 正常晉升通道 初級助教11w

2022-01-20 15:25:46 | 廣州

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級別工資大概多少？

教師體系 正常晉升通道 初級助教11w 中級講師12-15w 高級副教授16+w 工資根據(jù)能力 科研成果，多勞多得，績效跟業(yè)績掛鉤

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

學(xué)校教師流動(dòng)性相對穩(wěn)定，但每年也會(huì)有一些叫我優(yōu)秀的老師，去到更好的平臺(tái)發(fā)展適合作為一個(gè)跳板。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

公司氛圍良好，工作時(shí)間較為自由，教師，不用坐班，領(lǐng)導(dǎo)還算容易相處，沒有官僚氣息。適合剛畢業(yè)的老師過來鍛煉。

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[英語助教]年終獎(jiǎng)6000，新入職發(fā)3000

2020-09-28 17:01:07 | 廣州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

年終獎(jiǎng)6000，新入職發(fā)3000，年終獎(jiǎng)都是平均到下一年12個(gè)月發(fā)進(jìn)工資里，離職等于放棄。沒有什么福利，三姐津貼3000，那是因?yàn)槭罴俟べY特別低。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

這里的人事刷新了我的認(rèn)知，印象非常深刻，每個(gè)月都有一萬個(gè)理由扣工資，而且喔，有時(shí)候你發(fā)現(xiàn)工資特別低，一定要找人事，跟她周旋，列明你的工資組成給人事看，人事才會(huì)不情不愿承認(rèn)少發(fā)了。入職兩個(gè)月，第一個(gè)月少發(fā)了700，第二個(gè)月少發(fā)了2000，要是不找你的工資就沒了。所以拿到手就千把塊錢。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不大。但是這里的老教師會(huì)壓榨新老師。所有任務(wù)會(huì)丟給新老師干，比賽帶不出獎(jiǎng)項(xiàng)可是一定要占著指導(dǎo)老師的名額不肯讓位，新人沒有上升空間。

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