[招聘主管]加入是因?yàn)楂C頭推薦，同時(shí)在蕭山也是一家龍頭級(jí)的企業(yè)

2020-07-02 19:17:14 | 杭州蕭山

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

加入是因?yàn)楂C頭推薦，同時(shí)在蕭山也是一家龍頭級(jí)的企業(yè)，知名度可以，但行業(yè)是比較基礎(chǔ)化工紡絲行業(yè)。 加入恒逸還是對(duì)職業(yè)有一定幫助的，但還沒(méi)有到專業(yè)級(jí)的程度。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

集團(tuán)均法定作息，但加班也是家常便飯，年休假有的，且可以日常調(diào)休用，作為民營(yíng)企業(yè)，這一點(diǎn)上非?？梢粤说摹?

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

漲薪條條框框的積分條件很多 除非升職，漲的很有限，幾百不算少，上千算很多，漲過(guò)一次就要等猴年馬月了。

贊一下(0) 踩一下

[工藝技術(shù)員]公司平臺(tái)大，是PTA，聚酯和化纖行業(yè)的前三龍頭企業(yè)

2019-05-14 14:50:06 | 杭州市

你選擇加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司的原因是什么？你覺(jué)得加入浙江恒逸集團(tuán)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？

公司平臺(tái)大，是PTA，聚酯和化纖行業(yè)的前三龍頭企業(yè)。企業(yè)文化務(wù)實(shí)和和諧，注重專業(yè)匹配，和個(gè)人綜合素質(zhì)。但是很注重應(yīng)屆生，幫助很大。

公司工作時(shí)間怎么樣？（準(zhǔn)時(shí)下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

工藝技術(shù)崗位有倒班的也有不倒班的，有時(shí)候有加班，公司因?yàn)樾袠I(yè)是化纖制造行業(yè)，所以休假比較少，需要提前報(bào)備，年假是輪流的，或者不休算加班費(fèi)，目前是月休4天。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司每年1次選拔和晉升考核，優(yōu)秀員工會(huì)得到薪資或職位上的晉升。應(yīng)屆生在入職第二年和第三年有應(yīng)屆生加薪體系各1次。薪酬體系還算完善。

贊一下(0) 踩一下

[數(shù)據(jù)分析專員]畢業(yè)生是最低標(biāo)準(zhǔn) 1.入職的時(shí)候說(shuō)的很好

2018-08-16 14:53:16 | 杭州

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

畢業(yè)生是最低標(biāo)準(zhǔn) 1.入職的時(shí)候說(shuō)的很好； 2.單身喜歡加班的一個(gè)好地方； 3.HR營(yíng)造的表面氛圍還不錯(cuò)吧

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

準(zhǔn)時(shí) 自愿加班 1.入職的時(shí)候說(shuō)的很好； 2.單身喜歡加班的一個(gè)好地方； 3.HR營(yíng)造的表面氛圍還不錯(cuò)吧

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

老式的國(guó)企，關(guān)系戶多而且基本不做事 同事和同事表面上融洽 暗地里勾心斗角現(xiàn)象很嚴(yán)重，對(duì)于新人 基本沒(méi)有培訓(xùn) 而且領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)讓你做 不會(huì)告訴你方法 只看結(jié)果 你做不到就扣你業(yè)績(jī)工資 這也是他們的公司所謂的“狼文化”，升值什么的就更別想了，公司現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)就是做了幾十年才上位的 50歲左右的老人。你在這上班10年 自己的職業(yè)技能基本上是沒(méi)什么大的進(jìn)步的 不過(guò)你勾心斗角的能力絕對(duì)是會(huì)提高的。 最后，提醒一下剛畢業(yè)和從業(yè)幾年的年輕人，清楚自己的職業(yè)未來(lái) 不要被人利用甚至榨干，這個(gè)公司從錄用你開(kāi)始會(huì)變著玩法的減少你的工資，如果他們“看你不爽”他們也會(huì)把你給“弄掉”，我用了“看你不爽”這個(gè)詞 不是我瞎掰，是看你不太會(huì)怕馬屁 領(lǐng)的清你就得滾的節(jié)奏。。。

贊一下(0) 踩一下