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龍華富士康 130人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2020-11-28 07:38:42

龍華富士康工資待遇怎么樣

龍華富士康工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有80位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(截止2021年),龍華富士康平均工資為6914元/月,其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月,40%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,龍華富士康年終獎平均7825元。

平均工資

¥6914

更新于2020年11月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":3800},{"name":"2017","value":5510},{"name":"2018","value":5665},{"name":"2019","value":5492},{"name":"2020","value":6333},{"name":"2021","value":6900}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-6K","value":4},{"name":"6K-8K","value":2},{"name":"8K-10K","value":4}]

龍華富士康工資待遇(共80條)

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    上班時間 (龍華富士康 ,共72條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共59條) 共 59 人分享數(shù)據(jù) ,其中32人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共59條) 共 59 人分享數(shù)據(jù) ,其中31人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人說從不出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共40條) 共 40 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共39條) 共 39 人分享數(shù)據(jù) ,其中17人說 5天 逐條查看

    五險一金 (龍華富士康 ,共67條分享)

    • 是否有保險(共67條) 共 67 人分享數(shù)據(jù) ,其中65人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共67條) 共 67 人分享數(shù)據(jù) ,其中64人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (龍華富士康 ,共46條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共20條) 共 20 人分享數(shù)據(jù) ,其中10人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進入這家公司嗎?(共31條) 共 31 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中9人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共18條) 共 18 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 能學(xué)到一點 逐條查看

    龍華富士康 - 員工說待遇

    龍華富士康有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    福利員級干部基本沒有福利,房補也沒有,公基金安底薪交5百分之 什么福利都沒有,做華為手機生產(chǎn)!
    此信息由龍華富士康員工[制造線長]分享于2020年11月
    龍華富士康一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司規(guī)章是每半年調(diào)薪一次,但是由于制造企業(yè)利潤微薄,公司組織組織架構(gòu)臃腫,內(nèi)部人事任命復(fù)雜,新進人員基本是轉(zhuǎn)正后調(diào)薪8%左右,2年內(nèi)無法調(diào)薪。
    此信息由龍華富士康員工[招募專員]分享于2018年12月
    龍華富士康的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    崗位級別很多,從一般員工到總裁一級總共有20級,晉升大部分靠資歷,少部分個人能力(特別是技術(shù)型崗位)會提拔很快
    此信息由龍華富士康員工[儲備干部]分享于2019年12月
    龍華富士康有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    一般會發(fā)一個月的固定薪資,另外會根據(jù)效益發(fā)年終績效獎金,績效獎金生產(chǎn)技術(shù)單位會比較多
    此信息由龍華富士康員工[儲備干部]分享于2019年12月
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