最后更新時間：2021-08-27 09:28:00

龍華富士康工資待遇怎么樣

龍華富士康工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有80位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計（截止2021年），龍華富士康平均工資為6914元/月，其中40%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月，40%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計，龍華富士康年終獎平均7825元。

平均工資

￥6914

更新于2021年08月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新龍華富士康工資待遇（共 80條）

龍華富士康工資待遇(共80條)

QC工資待遇(深圳龍華，2014年)

2015-02-03 | 龍華富士康

工資待遇：

工資收入	基本工資:2300元加班工資:18元/小時年終獎:2300元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六周天輪班每周工作天數(shù):6天

工程師工資待遇(深圳，2021年)

2021-08-27 | 龍華富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元年終獎:15000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準(zhǔn)時下班周六經(jīng)常加班

制造線長工資待遇(深圳其它，2020年)

2020-12-05 | 龍華富士康

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:4000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周日經(jīng)常加班

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利員級干部基本沒有福利，房補也沒有，公基金安底薪交5百分之什么福利都沒有，做華為手機生產(chǎn)！
公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 時間，5天8小時，只能拿2000元，主要是靠加班費，加班管控，淡季想上班沒得上！加班80個小時也就4000元！年假一年有5天周末不加班就沒錢
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: ！不愿意，因為薪資地，福利不好，工廠正在走向沒落，時間，5天8小時，只能拿2000元，主要是靠加班費，加班管控，淡季想上班沒得上！加班80個小時也就4000元！年假一年有5天周末不加班就沒錢

龍華富士康工資待遇（共80條）最后更新時間：2021-08-27 09:28:00

上班時間（龍華富士康，共72條分享）

是否準(zhǔn)時下班（共59條）共 59 人分享數(shù)據(jù) ，其中32人說基本準(zhǔn)時下班逐條查看
周末是否加班（共59條）共 59 人分享數(shù)據(jù) ，其中31人說周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共40條）共 40 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共39條）共 39 人分享數(shù)據(jù) ，其中17人說 5天逐條查看

五險一金（龍華富士康，共67條分享）

是否有保險（共67條）共 67 人分享數(shù)據(jù) ，其中65人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共67條）共 67 人分享數(shù)據(jù) ，其中64人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（龍華富士康，共46條分享）

對這家公司滿意嗎？（共20條）共 20 人分享數(shù)據(jù) ，其中10人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共31條）共 31 人分享數(shù)據(jù) ，其中16人覺得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中9人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中8人說一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共18條）共 18 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說能學(xué)到一點逐條查看

龍華富士康 - 員工說待遇

龍華富士康有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 福利員級干部基本沒有福利，房補也沒有，公基金安底薪交5百分之什么福利都沒有，做華為手機生產(chǎn)！
此信息由龍華富士康員工[制造線長]分享于2020年11月

龍華富士康一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 公司規(guī)章是每半年調(diào)薪一次，但是由于制造企業(yè)利潤微薄，公司組織組織架構(gòu)臃腫，內(nèi)部人事任命復(fù)雜，新進人員基本是轉(zhuǎn)正后調(diào)薪8%左右，2年內(nèi)無法調(diào)薪。
此信息由龍華富士康員工[招募專員]分享于2018年12月