最后更新時(shí)間：2025-07-08 10:21:21

統(tǒng)一工資待遇怎么樣

統(tǒng)一工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有110位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一平均工資為5573元/月，其中57%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月，28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)一年終獎(jiǎng)平均4250元。

平均工資

￥5573

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新統(tǒng)一工資待遇（共 110條）

統(tǒng)一工資待遇(共110條)

推廣專員工資待遇(蘇州，2022年)

2022-12-21 | 統(tǒng)一

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	偶爾晚下班周六經(jīng)常加班

業(yè)務(wù)工資待遇(南昌，2021年)

2022-02-28 | 統(tǒng)一

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎(jiǎng):5000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理工資待遇(濟(jì)寧，2024年)

2025-07-08 | 統(tǒng)一

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎(jiǎng):10000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日均不加班

企劃課長(zhǎng)工資待遇(西安，2019年)

2020-01-06 | 統(tǒng)一

工資待遇：

工資收入	月薪:9000元年終獎(jiǎng):30000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	經(jīng)常晚下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來(lái)這里工作？原因是什么？: 不基層收入太低要跟對(duì)人才有晉升的可能否則趕個(gè)十幾年都是小員工的比比皆是低層流動(dòng)率大到了管理層反而都不動(dòng)了導(dǎo)致晉升通道死板
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？: 還可以分區(qū)域而異大多數(shù)不好有的領(lǐng)導(dǎo)事兒多拉幫結(jié)派比較嚴(yán)重一言堂情況特別顯著如果學(xué)習(xí)的話其實(shí)學(xué)不到太多東西崗位比較死板汰換制度不足談創(chuàng)新但是創(chuàng)新能力有限
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 分管理和正常職級(jí) 職級(jí)從14-22，基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了跟對(duì)人反而比你的能力更重要

KA業(yè)務(wù)代表工資待遇(西安，2018年)

2019-08-18 | 統(tǒng)一

工資待遇：

工資收入	月薪:4500元年終獎(jiǎng):3000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六經(jīng)常加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你選擇加入統(tǒng)一的原因是什么？你覺(jué)得加入統(tǒng)一對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？: 比較大，管理很有一套，龍頭企業(yè)，畢業(yè)生可以去干下，可以學(xué)到很多東西，了解快消品的趨勢(shì)，幫助對(duì)我來(lái)說(shuō)很大
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不大，很完善，工資在行業(yè)內(nèi)是平均水平，不高也不低，各種保險(xiǎn)什么的都有，畢竟是大公司，工資是主流水平，不會(huì)高多少，
你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？: 前景一般，競(jìng)品多，壓力大，業(yè)績(jī)一直在下滑，公司準(zhǔn)備縮小直營(yíng)規(guī)模，現(xiàn)在去就是干活的，沒(méi)以前好干了，內(nèi)部關(guān)系較復(fù)雜，需要有眼色

統(tǒng)一工資待遇（共110條）最后更新時(shí)間：2025-07-08 10:21:21

上班時(shí)間（統(tǒng)一，共99條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共73條）共 73 人分享數(shù)據(jù) ，其中30人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共72條）共 72 人分享數(shù)據(jù) ，其中35人說(shuō)周六經(jīng)常加班逐條查看
是否經(jīng)常出差（共14條）共 14 人分享數(shù)據(jù) ，其中7人說(shuō) 偶爾出差逐條查看
每年帶薪年假（共66條）共 66 人分享數(shù)據(jù) ，平均有5天年假逐條查看
每周工作時(shí)間（共69條）共 69 人分享數(shù)據(jù) ，其中43人說(shuō) 6天逐條查看

五險(xiǎn)一金（統(tǒng)一，共100條分享）

是否有保險(xiǎn)（共100條）共 100 人分享數(shù)據(jù) ，其中87人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)（5險(xiǎn)）逐條查看
是否有公積金（共97條）共 97 人分享數(shù)據(jù) ，其中81人說(shuō)有公積金逐條查看

在職員工口碑（統(tǒng)一，共56條分享）

對(duì)這家公司滿意嗎？（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人覺(jué)得一般逐條查看
后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共32條）共 32 人分享數(shù)據(jù) ，其中19人覺(jué)得不后悔逐條查看
工作環(huán)境/氛圍好嗎？（共34條）共 34 人分享數(shù)據(jù) ，其中20人說(shuō) 一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共35條）共 35 人分享數(shù)據(jù) ，其中18人說(shuō) 一般逐條查看
能否學(xué)到東西？（共34條）共 34 人分享數(shù)據(jù) ，其中15人說(shuō) 一般還可以逐條查看

統(tǒng)一 - 員工說(shuō)待遇

統(tǒng)一有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？: 有交通補(bǔ)助，還不夠平時(shí)跑店的，五險(xiǎn)一金是有的，其他的過(guò)節(jié)福利也是一年比一年少了。其他的補(bǔ)充保險(xiǎn)是沒(méi)有的，也沒(méi)有優(yōu)于其他公司的福利
此信息由統(tǒng)一員工[推廣]分享于2020年04月

統(tǒng)一一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 不大，很完善，工資在行業(yè)內(nèi)是平均水平，不高也不低，各種保險(xiǎn)什么的都有，畢竟是大公司，工資是主流水平，不會(huì)高多少，
此信息由統(tǒng)一員工[KA業(yè)務(wù)代表]分享于2019年06月

統(tǒng)一有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 公司有年終獎(jiǎng)的，差不多一個(gè)月的工資，好的1.2個(gè)月，再好的2個(gè)月工資；一般在春節(jié)前一周發(fā)工資，發(fā)的比較晚
此信息由統(tǒng)一員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2019年10月

統(tǒng)一的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 分管理和正常職級(jí) 職級(jí)從14-22，基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了跟對(duì)人反而比你的能力更重要
此信息由統(tǒng)一員工[企劃課長(zhǎng)]分享于2019年11月

所有統(tǒng)一公司點(diǎn)評(píng)(共13條)