統(tǒng)一 130人分享
統(tǒng)一 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了統(tǒng)一工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀統(tǒng)一的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解統(tǒng)一福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
甜蜜的＆夢
統(tǒng)一 | 推廣
有交通補助，還不夠平時跑店的，五險一金是有的，其他的過節(jié)福利也是一年比一年少了。其他的補充保險是沒有的，也沒有優(yōu)于其他公司的福利
hanjie
統(tǒng)一 | 產(chǎn)品研發(fā)
有五險一金，房補 沒有，交通補助沒有，補充保險沒有，總體福利一般偏下。過節(jié)費自己選大概250元公司產(chǎn)品，
在統(tǒng)一工作的人87%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上統(tǒng)一社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在統(tǒng)一工作的人5%的反饋不清楚,83%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上統(tǒng)一住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理 | 7000 | 7000 | 7000 |
里脊夾饃
統(tǒng)一 | KA業(yè)務(wù)代表
不大，很完善，工資在行業(yè)內(nèi)是平均水平，不高也不低，各種保險什么的都有，畢竟是大公司，工資是主流水平，不會高多少，
胡風(fēng)逸
統(tǒng)一 | 品牌專員
公司漲工資太困難了，領(lǐng)導(dǎo)比較喜歡你的話，還是有的機會，不但靠能力，大公司嘛比較成熟機構(gòu)臃腫，多一個少一個有能力的影響不大，所以就沒有什么晉升空間及公平性，完善的薪酬體系，只是加薪夠難
hanjie
統(tǒng)一 | 產(chǎn)品研發(fā)
公司有年終獎的，差不多一個月的工資，好的1.2個月，再好的2個月工資 ；一般在春節(jié)前一周發(fā)工資，發(fā)的比較晚
在統(tǒng)一工作的人41%的反饋基本準(zhǔn)時下班,17%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上統(tǒng)一是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在統(tǒng)一工作的人48%的反饋周六經(jīng)常加班,11%的反饋周日經(jīng)常加班,13%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上統(tǒng)一周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
甜蜜的＆夢
統(tǒng)一 | 推廣
8點上班，5點下班，周末經(jīng)常加班，年假更苦年限來看，周二休息。推廣工作比較累的。平時節(jié)假日上班，后期調(diào)休，所以節(jié)假日跟辛苦
小強熱線反映強烈
統(tǒng)一 | 業(yè)務(wù)
周一之周六上班，星期天休息，法定節(jié)假日休息，上班不打卡，八點上班，下班時間不定，過年休四天，單休
ChIavLe
統(tǒng)一 | 企劃課長
分管理和正常職級 職級從14-22，基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了 跟對人反而比你的能力更重要
ChIavLe
統(tǒng)一 | 企劃課長
還可以 分區(qū)域而異 大多數(shù)不好 有的領(lǐng)導(dǎo)事兒多 拉幫結(jié)派比較嚴(yán)重 一言堂情況特別顯著 如果學(xué)習(xí)的話 其實學(xué)不到太多東西 崗位比較死板 汰換制度不足 談創(chuàng)新 但是創(chuàng)新能力有限
陳泳賢????
統(tǒng)一 | 打單助理
上下班準(zhǔn)時，不加班，加班有補助，工作日加班1.5倍工資，周末加班2倍工資，或者調(diào)休，工作節(jié)奏較好，上班沒壓力，比較輕松
hanjie
統(tǒng)一 | 產(chǎn)品研發(fā)
公司的工作節(jié)奏還是比較緊湊的，下班沒法準(zhǔn)時，正常六點下班，周末看情況加班，加班沒有加班費，可以調(diào)休
陳泳賢????
統(tǒng)一 | 打單助理
不大，氛圍比較好，工作節(jié)奏較好，上班沒壓力，比較輕松。適合照顧家庭孩子。下班就沒人啦，同事說說笑笑，很輕松
甜心果果
統(tǒng)一 | 促銷員
做銷售都是有壓力的，畢竟統(tǒng)一家的湯達人味道還是不錯的。很多顧客都覺得好吃，認(rèn)為價格有點高。