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統(tǒng)一 130人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

最后更新時間:2025-07-08 10:21:21

統(tǒng)一工資待遇怎么樣

統(tǒng)一工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有110位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計,統(tǒng)一平均工資為5573元/月,其中57%的工資收入位于區(qū)間5000-6000元/月,28%的工資收入位于區(qū)間6000-7000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計,統(tǒng)一年終獎平均4250元。

平均工資

¥5573

更新于2025年07月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
[{"name":"2016","value":4579},{"name":"2017","value":6100},{"name":"2018","value":4833},{"name":"2019","value":5687},{"name":"2020","value":4950},{"name":"2021","value":5000}]
薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"4K-5K","value":2},{"name":"5K-6K","value":8},{"name":"6K-7K","value":4}]

統(tǒng)一工資待遇(共110條)

推廣專員工資待遇(蘇州,2022年)

2022-12-21 | 統(tǒng)一

工資待遇:

工資收入 月薪:5500元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 偶爾晚下班 周六經(jīng)常加班

業(yè)務(wù)工資待遇(南昌,2021年)

2022-02-28 | 統(tǒng)一

工資待遇:

工資收入 月薪:6000元 年終獎:5000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

業(yè)務(wù)員/業(yè)務(wù)經(jīng)理工資待遇(濟(jì)寧,2024年)

2025-07-08 | 統(tǒng)一

工資待遇:

工資收入 月薪:7000元 年終獎:10000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均不加班

企劃課長工資待遇(西安,2019年)

2020-01-06 | 統(tǒng)一

工資待遇:

工資收入 月薪:9000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不 基層收入太低 要跟對人才有晉升的可能 否則趕個十幾年都是小員工的比比皆是 低層流動率大 到了管理層 反而都不動了 導(dǎo)致晉升通道死板
工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
還可以 分區(qū)域而異 大多數(shù)不好 有的領(lǐng)導(dǎo)事兒多 拉幫結(jié)派比較嚴(yán)重 一言堂情況特別顯著 如果學(xué)習(xí)的話 其實學(xué)不到太多東西 崗位比較死板 汰換制度不足 談創(chuàng)新 但是創(chuàng)新能力有限
公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
分管理和正常職級 職級從14-22,基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了 跟對人反而比你的能力更重要

KA業(yè)務(wù)代表工資待遇(西安,2018年)

2019-08-18 | 統(tǒng)一

工資待遇:

工資收入 月薪:4500元 年終獎:3000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六經(jīng)常加班

公司及待遇點評:

你選擇加入統(tǒng)一的原因是什么?你覺得加入統(tǒng)一對你的職業(yè)幫助大嗎?
比較大,管理很有一套,龍頭企業(yè),畢業(yè)生可以去干下,可以學(xué)到很多東西,了解快消品的趨勢,幫助對我來說很大
公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
不大,很完善,工資在行業(yè)內(nèi)是平均水平,不高也不低,各種保險什么的都有,畢竟是大公司,工資是主流水平,不會高多少,
你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
前景一般,競品多,壓力大,業(yè)績一直在下滑,公司準(zhǔn)備縮小直營規(guī)模,現(xiàn)在去就是干活的,沒以前好干了,內(nèi)部關(guān)系較復(fù)雜,需要有眼色

推廣工資待遇(杭州,2020年)

2020-04-15 | 統(tǒng)一

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    上班時間 (統(tǒng)一 ,共99條分享)

    • 是否準(zhǔn)時下班(共73條) 共 73 人分享數(shù)據(jù) ,其中30人說基本準(zhǔn)時下班 逐條查看
    • 周末是否加班(共72條) 共 72 人分享數(shù)據(jù) ,其中35人說周六經(jīng)常加班 逐條查看
    • 是否經(jīng)常出差(共14條) 共 14 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說 偶爾出差 逐條查看
    • 每年帶薪年假(共66條) 共 66 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
    • 每周工作時間(共69條) 共 69 人分享數(shù)據(jù) ,其中43人說 6天 逐條查看

    五險一金 (統(tǒng)一 ,共100條分享)

    • 是否有保險(共100條) 共 100 人分享數(shù)據(jù) ,其中87人說有社會保險(5險) 逐條查看
    • 是否有公積金(共97條) 共 97 人分享數(shù)據(jù) ,其中81人說有公積金 逐條查看

    在職員工口碑 (統(tǒng)一 ,共56條分享)

    • 對這家公司滿意嗎?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人覺得 一般 逐條查看
    • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共32條) 共 32 人分享數(shù)據(jù) ,其中19人覺得 不后悔 逐條查看
    • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共34條) 共 34 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說 一般 逐條查看
    • 公司管理怎么樣?(共35條) 共 35 人分享數(shù)據(jù) ,其中18人說 一般 逐條查看
    • 能否學(xué)到東西?(共34條) 共 34 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說 一般還可以 逐條查看

    統(tǒng)一 - 員工說待遇

    統(tǒng)一有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有交通補(bǔ)助,還不夠平時跑店的,五險一金是有的,其他的過節(jié)福利也是一年比一年少了。其他的補(bǔ)充保險是沒有的,也沒有優(yōu)于其他公司的福利
    此信息由統(tǒng)一員工[推廣]分享于2020年04月
    統(tǒng)一一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不大,很完善,工資在行業(yè)內(nèi)是平均水平,不高也不低,各種保險什么的都有,畢竟是大公司,工資是主流水平,不會高多少,
    此信息由統(tǒng)一員工[KA業(yè)務(wù)代表]分享于2019年06月
    統(tǒng)一有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎的,差不多一個月的工資,好的1.2個月,再好的2個月工資 ;一般在春節(jié)前一周發(fā)工資,發(fā)的比較晚
    此信息由統(tǒng)一員工[產(chǎn)品研發(fā)]分享于2019年10月
    統(tǒng)一的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    分管理和正常職級 職級從14-22,基本到了18就算基層管理了 19-21是中層 22以上就屬于高層了 跟對人反而比你的能力更重要
    此信息由統(tǒng)一員工[企劃課長]分享于2019年11月
    同行業(yè)名企工資待遇
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