最后更新時間：2023-07-08 15:20:01

杭州富士康統合電子公司工資待遇怎么樣

杭州富士康統合電子公司工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有5位圈友現身分享，根據網友分享統計，杭州富士康統合電子公司平均工資為6952元/月，其中50%的工資收入位于區(qū)間6000-8000元/月，25%的工資收入位于區(qū)間4000-6000元/月。據分析數據統計，杭州富士康統合電子公司年終獎平均7000元。

平均工資

￥6952

更新于2023年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新杭州富士康統合電子公司工資待遇（共 5條）

杭州富士康統合電子公司工資待遇(共5條)

pmc生管工資待遇(杭州江干，2022年)

2023-07-08 | 杭州富士康統合電子公司

工資待遇：

工資收入	月薪:7000元年終獎:10000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六經常加班

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般不漲工資，基本上兩年漲一次，漲薪幅度根據校招和社招區(qū)分，一般在幾百到1500。升職第一年不漲薪，漲薪幅度不定。薪酬體系較為完善吧。
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 一般可以準時下班，一個月最多給36個加班工時，平常加班1.5倍工資（一般會限制不超過12個）周六日加班雙河工資（一般不超過24小時）
你選擇加入杭州富士康統合電子公司的原因是什么？你覺得加入杭州富士康統合電子公司對你的職業(yè)幫助大嗎？: 剛畢業(yè)時選擇很迷茫，就進這家公司。相對于私企來講，富士康還是相對來說很按照勞動法來說的。而且工作內容相對來說比較輕松，一般正常工作時間可以搞定，如果剛畢業(yè)，沒有太好選擇可以來嘗試，剛畢業(yè)的年輕人學習。

smt制造線長工資待遇(杭州，2023年)

2023-03-19 | 杭州富士康統合電子公司

工資待遇：

工資收入	月薪:5500元年終獎:5000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	基本準時下班周六經常加班

副線長工資待遇(杭州，2019年)

2019-07-17 | 杭州富士康統合電子公司

工資待遇：

工資收入	月薪:6000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	輪班(兩班倒) 周六周天輪班

采購工資待遇(杭州，2018年)

2019-03-14 | 杭州富士康統合電子公司

SQE工程師工資待遇(杭州蕭山，2014年)

2014-07-23 | 杭州富士康統合電子公司

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上班時間（杭州富士康統合電子公司，共3條分享）

是否準時下班（共3條）共 3 人分享數據，其中1人說輪班(兩班倒) 逐條查看
周末是否加班（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說周六周天輪班逐條查看
每年帶薪年假（共1條）共 1 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說 6天逐條查看

五險一金（杭州富士康統合電子公司，共3條分享）

是否有保險（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共3條）共 3 人分享數據，其中3人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（杭州富士康統合電子公司，共2條分享）

后悔進入這家公司嗎？（共2條）共 2 人分享數據，其中1人覺得不后悔逐條查看

杭州富士康統合電子公司 - 員工說待遇

杭州富士康統合電子公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般不漲工資，基本上兩年漲一次，漲薪幅度根據校招和社招區(qū)分，一般在幾百到1500。升職第一年不漲薪，漲薪幅度不定。薪酬體系較為完善吧。
此信息由杭州富士康統合電子公司員工[pmc生管]分享于2023年07月

所有杭州富士康統合電子公司公司點評(共2條)