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小紅書 240人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

最后更新時(shí)間:2025-10-15 21:37:15

小紅書工資待遇怎么樣

小紅書工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有40位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì),小紅書平均工資為43369元/月,其中19%的工資收入位于區(qū)間45000-50000元/月,16%的工資收入位于區(qū)間40000-45000元/月。據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),小紅書年終獎(jiǎng)平均30000元。 小紅書員工分享說(shuō):實(shí)習(xí)生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生,負(fù)責(zé)輔助各個(gè)部門的日常工作。 職員/專員:負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù),如內(nèi)容編輯、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān):負(fù)責(zé)部門或者項(xiàng)目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁:負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報(bào)。 關(guān)于晉升機(jī)會(huì),小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較好。員工可以通過(guò)表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),以及對(duì)公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來(lái)獲得晉升機(jī)會(huì)。

平均工資

¥43369

更新于2025年10月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化
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薪酬分布圖
薪酬分布圖
[{"name":"15K以下","value":48},{"name":"15K-20K","value":39},{"name":"20K-25K","value":221},{"name":"25K-30K","value":169},{"name":"30K-35K","value":688},{"name":"35K-40K","value":396},{"name":"40K-45K","value":721},{"name":"45K-50K","value":850},{"name":"50K-55K","value":545},{"name":"55K以上","value":624}]

小紅書工資待遇(共40條) 最后更新時(shí)間:2025-10-15 21:37:15

上班時(shí)間 (小紅書 ,共21條分享)

  • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中7人說(shuō) 偶爾晚下班 逐條查看
  • 周末是否加班(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中8人說(shuō) 周六周日均不加班 逐條查看

五險(xiǎn)一金 (小紅書 ,共21條分享)

  • 是否有保險(xiǎn)(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中15人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
  • 是否有公積金(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中16人說(shuō)有公積金 逐條查看

在職員工口碑 (小紅書 ,共21條分享)

  • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共21條) 共 21 人分享數(shù)據(jù) ,其中13人覺(jué)得 不后悔 逐條查看

小紅書 - 員工說(shuō)待遇

小紅書的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
實(shí)習(xí)生/助理:通常是剛剛畢業(yè)或者在校學(xué)生,負(fù)責(zé)輔助各個(gè)部門的日常工作。 職員/專員:負(fù)責(zé)具體的工作任務(wù),如內(nèi)容編輯、市場(chǎng)推廣、客戶服務(wù)等。 主管/經(jīng)理:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目執(zhí)行、業(yè)務(wù)拓展等工作,有一定的管理和決策權(quán)。 高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān):負(fù)責(zé)部門或者項(xiàng)目的整體規(guī)劃、戰(zhàn)略制定和執(zhí)行,對(duì)公司業(yè)務(wù)有更大的影響力。 高管/副總裁:負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展和管理,直接向公司CEO匯報(bào)。 關(guān)于晉升機(jī)會(huì),小紅書作為一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司,晉升機(jī)會(huì)相對(duì)較好。員工可以通過(guò)表現(xiàn)突出、不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),以及對(duì)公司業(yè)務(wù)有貢獻(xiàn)來(lái)獲得晉升機(jī)會(huì)。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月
小紅書有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
有公積金,最低系數(shù)繳納。有下午茶,一周一次吧,電商節(jié)日會(huì)發(fā)一些衣服,生日有生日券,周年有周年券。
此信息由小紅書員工[客服]分享于2019年09月
小紅書一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
只在小紅書干了半年。工資沒(méi)有漲。五險(xiǎn)一金都有,薪酬體系還是完善的,畢竟是大公司了,只是最底層的員工,工資少的可憐,也不輕松。
此信息由小紅書員工[bsci審核員]分享于2021年11月
小紅書有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間,一般是在年底或新年之前,通常會(huì)與12月份的工資一同發(fā)放。具體發(fā)放時(shí)間可能會(huì)因公司政策而有所調(diào)整,需要根據(jù)公司內(nèi)部的通知來(lái)確認(rèn)。
此信息由小紅書員工[軟件工程師]分享于2024年03月

小紅書招聘工資

  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位商業(yè)化 - 耐消 - 直客銷售(3C家生活),上海-黃浦區(qū)薪酬: 40-70k,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位影視綜內(nèi)容策劃-綜藝方向,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 20-30k·16薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位娛樂(lè)營(yíng)銷策劃(高點(diǎn)/大事件方向),北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 28-55k·16薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位娛樂(lè)營(yíng)銷策劃(傳播方向)-base北京/上海,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 29-45k·16薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位影視綜內(nèi)容策劃-劇集方向,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 20-30k·16薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位AI產(chǎn)品經(jīng)理-數(shù)據(jù)產(chǎn)品方向,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 25-50k·16薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位數(shù)據(jù)平臺(tái)Java開發(fā)工程師,杭州-西湖區(qū)薪酬: 25-50k·16薪信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位MCN引入,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 20-30k·16薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位數(shù)據(jù)平臺(tái)Java開發(fā)工程師,北京-朝陽(yáng)區(qū)薪酬: 25-50k·16薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
  • 小紅書于2025年06月發(fā)布職位數(shù)據(jù)平臺(tái)Java開發(fā)工程師,上海-黃浦區(qū)薪酬: 25-50k·16薪,信息來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)招聘
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