北京中電普華信息技術(shù)有限公司 101人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京中電普華信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京中電普華信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京中電普華信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
管岳
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 研發(fā)工程師
五險(xiǎn)一金，節(jié)假日補(bǔ)助，定期體檢，有一定的住房補(bǔ)助。平時(shí)會(huì)有飯補(bǔ)，但不多，幾百元，公司有食堂，但是有編制的會(huì)強(qiáng)制打錢到飯卡里。
在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 9450 | 10000 | 8900 |
| 數(shù)據(jù)分析師 | 9000 | 9000 | 9000 |
職朋9427448
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問
每年月薪漲幅不大幾百塊，不到百分之十。薪酬分成月度基本工資、季度績效、年終獎(jiǎng)、餐補(bǔ)等、出差補(bǔ)貼
ameliewang
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢師
1-2年漲一次，看人的能力吧，一千到三千不等，薪酬體系比較完善，基本工資，績效工資，獎(jiǎng)金等。唯一不足，就是，工資非每年調(diào)整，需要等機(jī)會(huì)才行。
職朋9427448
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢顧問
年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月工資，多的話可以四個(gè)月，按時(shí)發(fā)放。季度績效會(huì)在次季度按月發(fā)放，平均月度績效1600
小川
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 部門總經(jīng)理
25號(hào) 稅后20000 公司大了 什么事情都比較慢 流程太長 比較麻煩 關(guān)鍵看自己怎么想的 想些什么 學(xué)什么 呆多久
在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人58%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,8%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京中電普華信息技術(shù)有限公司工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周六周日均加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,26%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上北京中電普華信息技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
ameliewang
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 咨詢師
工作時(shí)間比較合理，如果項(xiàng)目忙，也需要加班，或者趕上寫材料的話，時(shí)間比較緊張。年假是正常的，跟著國家法定走，工作年限長就假期多。
管岳
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 研發(fā)工程師
準(zhǔn)時(shí)下班，9點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，平時(shí)需要打卡，年假一年5天，雙休。平時(shí)工作壓力不是很大，缺乏一定的挑戰(zhàn)性
小川
北京中電普華信息技術(shù)有限公司 | 部門總經(jīng)理
10幾個(gè) 晉升機(jī)會(huì)很多 一般人員工資5000，特殊關(guān)系可以更多 需要拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁 有特殊貢獻(xiàn) 每年遞增20%左右 行業(yè)內(nèi)還可以