廣聯(lián)達 222人分享
廣聯(lián)達 222人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣聯(lián)達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣聯(lián)達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣聯(lián)達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
∨ベ緈鍢Girl
廣聯(lián)達 | 測試工程師
節(jié)日福利特別多，交通補助、房補應(yīng)該都是有的?；ヂ?lián)網(wǎng)氛圍相對活躍，晉升渠道明顯。公司給生日福利卡，房補，交通補助，公積金，補充保險都有，實習(xí)生沒有。公司工資很高，員工積極性高。
蜜蜂辣椒
廣聯(lián)達 | 銷售工程師
都有的，不過只有正式員工有非正式員工是沒有的，非正式員工的底薪是比較高的。正式員工底薪，好像就只有3000多。
在廣聯(lián)達工作的人86%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣聯(lián)達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣聯(lián)達工作的人8%的反饋不清楚,82%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣聯(lián)達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 21333 | 28000 | 18000 |
| 助理測試開發(fā) | 4000 | 4000 | 4000 |
| vip大客戶經(jīng)理 | 6600 | 6600 | 6600 |
邵文
廣聯(lián)達 | Java 開發(fā)
每年漲工資，漲幅300 - 1000 不等， 薪酬體系完善，畢竟是好幾千人的大公司， 各項制度很完善，有很多呆了10年左右的員工
蜜蜂辣椒
廣聯(lián)達 | 銷售工程師
公司漲工資可能是每一年跳一次吧，唉，基本上也就漲了一點點，主要是看銷售。銷售人員做都是看業(yè)績的，嗯，你也知道。
在廣聯(lián)達工作的人42%的反饋基本準(zhǔn)時下班,30%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,3%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣聯(lián)達是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣聯(lián)達工作的人19%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,1%的反饋周六周日均加班,51%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣聯(lián)達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
freedom
廣聯(lián)達 | 銷售工程師
銷售方面有經(jīng)理，主管，老總。晉升機會渺茫，也不需要晉升。百分之90都是銷售，工資好的一月幾十萬，差的幾千，就是這么大，幾十萬的都是把握著國企和大型企業(yè)的人，差的面對的基本是小公司小個人
郭方圓
廣聯(lián)達 | 暑期實習(xí)生
崗位級別大概有職員，項目經(jīng)理等。晉升機會較少，但工資很高。普通職員工資10000以上，項目經(jīng)理工資不太清楚。
吃喵的魚星人
廣聯(lián)達 | 銷售
不同部門，不同地點不一樣，有的部門氛圍還可以，有的部門氛圍很差，銷售基本氛圍都差，因為背負(fù)產(chǎn)值壓力，壓力很大
王俊峰
廣聯(lián)達 | 部門經(jīng)歷
很好，公司的層級很明顯，基層、中層，高層基本就是一個分支經(jīng)理。分支經(jīng)理和部門經(jīng)理組成班子成員，在經(jīng)營決策時進行充分討論公識！
蜜蜂辣椒
廣聯(lián)達 | 銷售工程師
節(jié)奏是比較快的，因為我是要沖業(yè)績各種沖業(yè)績，下班的話就看平時的，平時的話是下班都是自己在外面跑得幾點下班就看自己，如果在公司的話就是要經(jīng)常晚下班的。
syysyysyy
廣聯(lián)達 | 市場推廣員
我是實習(xí)生所以下班準(zhǔn)時 偶爾加班做表格什么的 雙休 辦公室氛圍挺好的我是實習(xí)生所以下班準(zhǔn)時 偶爾加班做表格什么的 雙休 辦公室氛圍挺好的
∨ベ緈鍢Girl
廣聯(lián)達 | 測試工程師
公司壓力大，加班嚴(yán)重，管理松散，員工培訓(xùn)形同虛設(shè)，團隊協(xié)作力和凝聚力一般，管理者缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)魅力和能力，部門分配失衡，整體一般。做研發(fā)都有加班的，不同的項目組加班程度不一樣。待遇和壓力不知曉。
郭方圓
廣聯(lián)達 | 暑期實習(xí)生
壓力比較大，壓力主要來自于加班，工作量大。任務(wù)緊急時候都不能回家，當(dāng)然這樣的時候是偶爾。人際關(guān)系比較簡單，心理負(fù)擔(dān)小。