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卓越教育 142人分享

卓越教育 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2024-05-22 00:12:12

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了卓越教育工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀卓越教育的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解卓越教育福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

卓越教育有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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卓越教育 | HRBP

六險一金,年終獎,交通補貼,節(jié)日禮物,彈性工作,商業(yè)保險補充,無息貸款,服務(wù)年限獎,年底雙薪 帶薪年假 績效獎金 領(lǐng)導(dǎo)好 節(jié)日禮物 年度旅游 定期體檢 技能培訓(xùn) 崗位晉升 五險一金 生育補貼 團隊聚餐 外派津貼 子女福利 管理規(guī)范

Winnyyy_
卓越教育 | 新媒體運營實習(xí)

當(dāng)時是實習(xí)生,沒有補貼,只有一些小福利,比如年會小禮物、節(jié)日轟趴、實習(xí)表彰等。正職的話五險一金之類的應(yīng)該都是齊全的。同事相處融洽。

社會保險

在卓越教育工作的人85%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,6%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上卓越教育社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在卓越教育工作的人10%的反饋不清楚,76%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上卓越教育住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
教師510080002400

所有卓越教育工資待遇(共53條)

工資漲幅

卓越教育一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

小鹿純子
卓越教育 | 管培生

公司一般多久漲工資:一年兩次; 工資漲幅大概多少:5-15%; 公司薪酬體系完善嗎?相對完善,還有可提升的空間。

q66501
卓越教育 | 教師

一年4次調(diào)薪,但續(xù)讀率達標(biāo)才行,比較難。工資多少看帶班量,帶班多工資多點,帶班少工資少點,薪酬體系目前還在完善中,又加了滿班率,對老師更不友好了。

年終獎

卓越教育有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

q66501
卓越教育 | 教師

公司有年終獎但不多大概只有1w多,去年營收不好,年終獎很少,可選擇1月或3月進行發(fā)放。比其他公司來說要少很多。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在卓越教育工作的人65%的反饋基本準(zhǔn)時下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上卓越教育是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在卓越教育工作的人14%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,42%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上卓越教育周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時間大家說

卓越教育工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

Winnyyy_
卓越教育 | 新媒體運營實習(xí)

工作時間算合理。偶爾會加班,周六日有時候會有學(xué)生活動就不能休息,但可以調(diào)休,整體來說工作壓力在接受范圍內(nèi)。

職朋用戶
卓越教育 | 營運主管

看什么校區(qū)吧,這個要看管理者。好的話可以準(zhǔn)時下班,就算加班了,也能補鐘休息。但是基本上每個月最少都還有幾十、上百個小時的加班,補不完。這是行業(yè)通病,沒得治。

上班大家說

晉升機會

卓越教育的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

Bevis
卓越教育 | hr

老師、職能、運營線有不同的級別;在地方的城市分校晉升機會不多,到部門負責(zé)人崗級別甚至比總部單一模塊的還低不少。工資在行業(yè)里算中等,福利待遇還可以,比較上市公司。

粵語兔
卓越教育 | 營運主管

L1-9級,入職基本L2以上。想晉升?難于上青天。升個主管還行,校長?沒有三五七年別考慮。重點是要懂得拍馬屁。現(xiàn)在公司喜歡找985、211應(yīng)屆生(所謂管培生),什么經(jīng)驗都沒有就上萬工資,社招的話管你是不是凹凸曼,一律行業(yè)最低標(biāo)準(zhǔn)。

工作氛圍

卓越教育工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

粵語兔
卓越教育 | 營運主管

勾心斗角層出不窮,特別是那些大型校區(qū),越大,越黑暗。新手勿進,養(yǎng)老的就可以去。福利比較齊,不過給你那個薪酬,福利就等于一丟丟。

工作節(jié)奏

卓越教育工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

Bevis
卓越教育 | hr

公司工作節(jié)奏不快,加班相對來說很少,周末有時候要支援業(yè)務(wù)部門偶偶加班,公司也會算存休,隨時可以補休,相對人性化。

職朋用戶
卓越教育 | 英語老師

節(jié)奏一般般,有時候很忙碌,有時候還好。偶爾加班,周末上課,不加班,加班有加班不住的,整體氛圍還是不錯的

工作壓力

卓越教育工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

m_15917******
卓越教育 | HRBP

工作壓力時而大,有時候如果業(yè)務(wù)量比較大的話,那么承擔(dān)的事情也就更多,那段時候就會需要花費更大的精力來應(yīng)對,需要高度集中,合理分配工作順序、時間

Bevis
卓越教育 | hr

工作壓力要看領(lǐng)導(dǎo),大部分崗位壓力都不算大,領(lǐng)導(dǎo)們比較老油條,業(yè)務(wù)部門壓招生指標(biāo)是常態(tài),經(jīng)常定各種計劃,老師續(xù)費壓力很大,而且續(xù)費做的一直不是很好

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