江西九州通藥業(yè)有限公司 14人分享
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沒(méi)有特別的，就是很一般，但是包吃包住，包三餐，外地的來(lái)這可以的，好的好的好的好的，好的好的好的好的好的
在江西九州通藥業(yè)有限公司工作的人72%的反饋有社保(5險(xiǎn)),9%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),18%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江西九州通藥業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西九州通藥業(yè)有限公司工作的人9%的反饋不清楚,18%的反饋有,72%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江西九州通藥業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Will
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一年漲一次，按績(jī)效考核來(lái)定，由于是上市公司，所以，薪酬體系很完善，完善的后果就是漲工資手續(xù)復(fù)雜，很難大漲
在江西九州通藥業(yè)有限公司工作的人77%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江西九州通藥業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在江西九州通藥業(yè)有限公司工作的人44%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上江西九州通藥業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
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正常上班，準(zhǔn)時(shí)下班，一般不加班，周末一般不加班，加班有補(bǔ)助，都是正常的上班下班，沒(méi)什么特別的