孩子王 130人分享
孩子王 130人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了孩子王工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀孩子王的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解孩子王福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
fengyanan0712
孩子王 | 服裝導購
無，孩子王同事非常的善良，沒有那么多事，工作氛圍非常愉悅，是一個不用考慮會被算計的凈土，同事之間相處向像朋友一樣
在孩子王工作的人87%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上孩子王社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在孩子王工作的人13%的反饋不清楚,75%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上孩子王住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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杰！
孩子王 | 門店副總
據(jù)說一年兩次調(diào)整薪酬吧，也不是全調(diào)，根據(jù)個人表現(xiàn)吧，漲幅估計200左右吧，薪酬體系應該還是完善的。
憶小季
孩子王 | 營運專員
一年或者半年，基本漲100～200，除非晉升，主要還是看店里得店長，得關系打好一點，不然不給你機會，一般店長都會公平對待，也有沒格局的
杰！
孩子王 | 門店副總
有年終獎，大約一月工資吧，根據(jù)入職的時間長短，個人績效考評來算，有的一個半月工資，有的半月工資，一般年前發(fā)。
紅燒
孩子王 | 產(chǎn)品顧問
不清楚，但是有購物券，年底發(fā)，一般是幾百塊吧不清楚，但是有購物券，年底發(fā)，一般是幾百塊吧不清楚，但是有購物券，年底發(fā)
在孩子王工作的人46%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,17%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上孩子王是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在孩子王工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周日經(jīng)常加班,29%的反饋周六周日均加班,21%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上孩子王周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
憶小季
孩子王 | 營運專員
每周休息一天，多數(shù)情況準時下班。節(jié)假日可以休息，可以三倍工資。年假也有，都是放在不忙的時候可以休息。零售大多數(shù)公司都是這樣
丫丫abc
孩子王 | 管培生
偶爾加班而且沒有加班工資。過年調(diào)休差不多7天。每周休息一天，其他上班時間兩班倒，早上9點到下午三四點，下午兩點到晚上10點。
紅楓114
孩子王 | 儲備干部
不怎么樣，流動大，壓力大，工資也很低，拉幫結(jié)派還很嚴重，工資不怎么樣整天勾心斗角都可笑的，但是遇到好的領導不一樣，但是很少
fengyanan0712
孩子王 | 服裝導購
銷售行業(yè)趕趕上節(jié)日自然是要加班了，但是平日里可以倒休，偶爾加班，加班提報加班有加班費。平日下班一般準時，工作節(jié)奏還是比較快的