魯南制藥 483人分享
魯南制藥 483人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了魯南制藥工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀魯南制藥的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解魯南制藥福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9670891
魯南制藥 | 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表
公司現(xiàn)在基本沒有福利，更不要提各種補助，公司每月發(fā)放出差費把所有費用包含在內(nèi)，業(yè)務(wù)中做活動或者請客吃飯的費用也從這里邊出
職朋用戶
魯南制藥 | 業(yè)務(wù)員
都有，差旅費，錢多錢多錢多給錢多給錢多，給錢多，給錢多。給錢多。給錢多，到哪里都給差旅費。非常好的工作。
在魯南制藥工作的人83%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業(yè)保險,7%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上魯南制藥社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在魯南制藥工作的人6%的反饋不清楚,76%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上魯南制藥住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 醫(yī)藥代表 | 7371 | 15500 | 2000 |
| 臨床醫(yī)藥代表 | 6952 | 13000 | 2000 |
| 醫(yī)學專員 | 8250 | 12000 | 6000 |
| android軟件開發(fā) | 7000 | 7000 | 7000 |
| 業(yè)務(wù)片區(qū)經(jīng)理 | 14000 | 18000 | 10000 |
眰恦
魯南制藥 | 臨床醫(yī)藥代表
看個人工作能力，一般一年為考核期，完成十萬以上且在百分百就可以上升一個工資系數(shù)，薪酬體系比較完善，偏向于外企
職朋用戶
魯南制藥 | 業(yè)務(wù)內(nèi)勤助理
完善，每年都會漲工資吧，看個人情況，薪酬體系服務(wù)很完善總體來說還是不錯的可以考慮可以去不用想那么多。這年頭工作不好找。
職朋9670891
魯南制藥 | 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表
一般是沒有年終獎，以前根據(jù)超額完成的百分之十提取獎金，現(xiàn)在公司又增加考核標準，完全就是放棄原來的市場只推廣otc類產(chǎn)品結(jié)算銷量，業(yè)務(wù)員推廣費用入不敷出難以為繼
職朋9549625
魯南制藥 | 臨床醫(yī)藥代表
超額完成指標才有獎金，按季度發(fā)放，第二季度結(jié)束發(fā)第一季度的，有時也拖一段時間，過年還是有1000元過節(jié)費的，如果超額完成指標獎金大約3個點超額的部分！指標是根據(jù)上一年月均銷量訂的
在魯南制藥工作的人54%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,13%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上魯南制藥是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在魯南制藥工作的人25%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,17%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上魯南制藥周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
魯南制藥 | 業(yè)務(wù)員
準時下班，偶爾加班，年假基本沒有，雙休，每月按時休息，報銷來回機票，全國各地到處跑，非常好的公司都可以的。
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魯南制藥 | c4車間dcs操作員
經(jīng)常加班，而且各種學習，給你畫大餅，工資一年比一年低，待遇一年不如一年，想著辦法各種克扣員工工資，政策越來越不人性化，
標桿旗幟
魯南制藥 | 200銷售工程師
機會也很多，工資不同級別差距很大。主要工資靠業(yè)績掛鉤?？刻岢?。正常1萬左右吧，每個級別不一樣
職朋9549625
魯南制藥 | 臨床醫(yī)藥代表
初級業(yè)務(wù)員4050元，中級業(yè)務(wù)員4500元，高級業(yè)務(wù)員4950元，片長6750元，副主任9000元，主任13500元 晉升機會一般很小，現(xiàn)在很多人都不愿意當片長
標桿旗幟
魯南制藥 | 200銷售工程師
都很好。機會也很多，工資不同級別差距很大。主要工資靠業(yè)績掛鉤?？刻岢伞Ｕ?萬左右吧，每個級別不一樣
Expert
魯南制藥 | otc醫(yī)藥代表
平時也許比較忙，團隊領(lǐng)導給我們壓力比較大，我同學干的好，升領(lǐng)導了，我還差點，不過工資還高。公司領(lǐng)導不太好說，每個領(lǐng)導都不一樣，適應(yīng)就好。
職朋9670891
魯南制藥 | 醫(yī)藥業(yè)務(wù)代表
節(jié)奏較慢，下班準時，周末不加班，無補助，但是確實壓力較大，同事間人際交往占據(jù)工作主要心神，讓人感覺工作能力低于同事交往能力是巨大錯誤
職朋用戶
魯南制藥 | 1人事專員2業(yè)務(wù)文員
公司的工作節(jié)奏較快，下班基本準時，周末偶爾需要加班，有加班補助金，下班的話也比較快，周末一般都是通知，人事加班比較少
職朋用戶
魯南制藥 | 1人事專員2業(yè)務(wù)文員
壓力還可以，人事不是特別忙，基本可以適應(yīng)，但也需要處理好人際關(guān)系，不可以一門心思都在工作上，比如上司的關(guān)系就比較重要
職朋用戶
魯南制藥 | 客服代表
不大，老板對人友善，壓力來自看能力，需要不斷提高自身技能，去跑到最高層，晉升空間聯(lián)系優(yōu)化良好