鄭州富士康 223人分享
鄭州富士康 223人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了鄭州富士康工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀鄭州富士康的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解鄭州富士康福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
袁野往
鄭州富士康 | 普工
當(dāng)時(shí)派遣工，還可以，鄭州富士康很大，三十萬(wàn)人，不過(guò)工資不高，基本三，四千，富士康還是可以的，畢竟大廠，位置在鄭州航空港區(qū)，住宿110，吃飯有餐補(bǔ)，
職業(yè)非也
鄭州富士康 | 生產(chǎn)普工
沒(méi)有的地電力科技樓地更好的房子了點(diǎn)事⊙?⊙！路透社傷口去他家rolling抹藥吧噢阿膠來(lái)就同，
在鄭州富士康工作的人84%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),5%的反饋都沒(méi)有,7%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州富士康社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州富士康工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,14%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州富士康住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| AE | 5000 | 5000 | 5000 |
黑山簽
鄭州富士康 | 品保工程師
兩年漲一次工資，工資漲幅5%-20%，根據(jù)主管的認(rèn)可度，工資和資位掛鉤，薪資體系比較完善，每個(gè)資位都有薪資上限，超出上限，只有通過(guò)晉升才能漲工資
職業(yè)非也
鄭州富士康 | 生產(chǎn)普工
實(shí)習(xí)一個(gè)月，第二月底薪漲200，公司薪酬體系還算完善，但是有時(shí)候，你加班了，線長(zhǎng)沒(méi)給你算，公司如狗一樣，給狗并齊。
在鄭州富士康工作的人62%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,8%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,13%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州富士康是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在鄭州富士康工作的人58%的反饋周六經(jīng)常加班,2%的反饋周日經(jīng)常加班,3%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上鄭州富士康周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
黯然傷魂
鄭州富士康 | 普工
線長(zhǎng)干部之類的經(jīng)常義務(wù)交接，很無(wú)奈，干的沒(méi)有奔頭，似乎看不到出頭之日，工作很枯燥，沒(méi)有上進(jìn)機(jī)會(huì)
職朋用戶
鄭州富士康 | 業(yè)務(wù)生管文員
晉升機(jī)會(huì)看跟的老板好不好，旺季工資能拿4500以上淡季3000左右，到手工資看加班時(shí)間，有五險(xiǎn)一金，資位有員級(jí)跟師級(jí)之分，員級(jí)底薪3000以內(nèi)。
職朋用戶
鄭州富士康 | 品質(zhì)工程師
公司崗位師1到師22， 晉升機(jī)會(huì)兩年一次晉升，3000-15000，加班有加班費(fèi)。合資企業(yè)比較正規(guī)，一般人員都在10000一下，部分骨干任務(wù)可能會(huì)更好
職朋用戶
鄭州富士康 | 業(yè)務(wù)生管文員
氛圍融洽，周邊部門都比較好，產(chǎn)線上跟線組長(zhǎng)搞好關(guān)系也是可以的，當(dāng)時(shí)我主管還是很有能力的，
飽受委屈愛(ài)哭的御弟哥哥馮小本
鄭州富士康 | 0電子廠普工
工作比較輕松 我是做總務(wù)得 每天也沒(méi)什么事情 加班也比產(chǎn)線人少 工資也要稍微少點(diǎn) 領(lǐng)導(dǎo)都比較好 平時(shí)也比較關(guān)照
職朋用戶
鄭州富士康 | 品質(zhì)工程師
下班比較準(zhǔn)時(shí)，有加班費(fèi)，周六可以加班，周日休息，不能連續(xù)上班七天，臺(tái)資企業(yè)還是比較正規(guī)的，上層主管都是臺(tái)灣人
閆智
鄭州富士康 | 售后
工作節(jié)奏還可以，下班有時(shí)候準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)候不準(zhǔn)時(shí)，周六經(jīng)常加班，不過(guò)有加班費(fèi)，這一點(diǎn)還能接受，適合四十多歲的人來(lái)這里上班
職朋用戶
鄭州富士康 | 品質(zhì)工程師
工作壓力一般，每個(gè)季度新產(chǎn)品研發(fā)階段會(huì)比較有壓力，大概兩三個(gè)月的時(shí)間，各部門協(xié)作方面需要加強(qiáng)，有些部門會(huì)比較扯皮
閆智
鄭州富士康 | 售后
壓力不大，主要是天天站著上班，剛開始站的腳疼，等過(guò)一段時(shí)間就好了，天天主要工作就是打螺絲，身邊的工友學(xué)歷都比較低