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碧桂園物業(yè) 86人分享

碧桂園物業(yè) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-29 03:39:49

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了碧桂園物業(yè)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀碧桂園物業(yè)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解碧桂園物業(yè)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

碧桂園物業(yè)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

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碧桂園物業(yè) | 工程領(lǐng)班

單休,上班時(shí)間崗位不同上班時(shí)間不同,經(jīng)常加班,很累,很累,想離職,想跳槽,干了五六年了太累了,想換個(gè)輕松點(diǎn)的工作,最好有雙休的工作

遲早123
碧桂園物業(yè) | 續(xù)期收費(fèi)專員

只有兩個(gè)月的任職時(shí)間,任職時(shí)間短,具體不是很清楚,不過(guò)好像是沒(méi)有的,也沒(méi)聽(tīng)其他員工提到過(guò)

社會(huì)保險(xiǎn)

在碧桂園物業(yè)工作的人92%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上碧桂園物業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在碧桂園物業(yè)工作的人84%的反饋有,15%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上碧桂園物業(yè)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
專職管家500050005000
主辦會(huì)計(jì)560056005600
工程領(lǐng)班500050005000
管家主管800080008000

所有碧桂園物業(yè)工資待遇(共37條)

工資漲幅

碧桂園物業(yè)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

一蘭博一
碧桂園物業(yè) | 主管

一般情況下,工資都是固定的,特別是員工工資,如果不向上爬的話,工資是不會(huì)有變化的,沒(méi)有做滿一年加一點(diǎn)的

遲早123
碧桂園物業(yè) | 續(xù)期收費(fèi)專員

面試的時(shí)候說(shuō)每年都有漲薪,漲幅忘了,挺完善的,實(shí)習(xí)期就給你交五險(xiǎn)一金了,也有年終獎(jiǎng),不過(guò)我沒(méi)呆到那時(shí)候

年終獎(jiǎng)

碧桂園物業(yè)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

一蘭博一
碧桂園物業(yè) | 主管

公司有年終獎(jiǎng),員工一個(gè)月底薪,主管級(jí)三倍底薪,每年的12月底結(jié)算,發(fā)到手上要到大年三十前幾天。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在碧桂園物業(yè)工作的人37%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,33%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,4%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上碧桂園物業(yè)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在碧桂園物業(yè)工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,8%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上碧桂園物業(yè)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工作時(shí)間大家說(shuō)

碧桂園物業(yè)工作時(shí)間怎么樣?(準(zhǔn)時(shí)下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

喝了牛奶早點(diǎn)睡
碧桂園物業(yè) | 片區(qū)人力資源專員

基本準(zhǔn)時(shí)下班。臨時(shí)性工作偶爾加班,如是因臨時(shí)性工作加班都可以調(diào)休,工作效率高的話加班會(huì)很少。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

碧桂園物業(yè)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

My life
碧桂園物業(yè) | 一般會(huì)計(jì)人員

沒(méi)有按崗位來(lái)定薪,關(guān)系戶較多,關(guān)系到位工資就高,差距非常大,沒(méi)太多規(guī)矩可言。晉升倒是有,工作內(nèi)容沒(méi)有實(shí)質(zhì)改變,工資也沒(méi)漲多少

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碧桂園物業(yè) | 財(cái)務(wù)

晉升難,級(jí)別工作不清楚,總之晉升難,加薪難,年輕人也不是很容易留下來(lái),基本工資就成都平均水平

工作氛圍

碧桂園物業(yè)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

憨憨居居去買(mǎi)面
碧桂園物業(yè) | 主辦會(huì)計(jì)

目前正在往共享模式轉(zhuǎn)型 應(yīng)收、應(yīng)付、資金、費(fèi)用、總賬已開(kāi)始上線 后期項(xiàng)目上只留稅務(wù) 合同審核等基礎(chǔ)崗位 其余轉(zhuǎn)共享或減員

My life
碧桂園物業(yè) | 一般會(huì)計(jì)人員

一般,文化水平太低,溝通困難,不適合高學(xué)歷的去,除非你去就是大領(lǐng)導(dǎo),不然就算了。人員流動(dòng)大,比較混亂,擦屁股的事很多。領(lǐng)導(dǎo)喜歡拍馬屁的,你不用做事會(huì)拍馬屁就行

工作節(jié)奏

碧桂園物業(yè)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

遲早123
碧桂園物業(yè) | 續(xù)期收費(fèi)專員

工作節(jié)奏還好,小縣城,下班基本是準(zhǔn)時(shí)的,偶爾會(huì)加班,加班沒(méi)有加班費(fèi),計(jì)算時(shí)間可以休假,跟有加班費(fèi)相比各有各的好處

紅神
碧桂園物業(yè) | 工程副經(jīng)理

工作節(jié)奏快,經(jīng)常加班,說(shuō)好的有休息,但是管理層基本上全月無(wú)休,還要加班到很晚。加班基層員工有加班費(fèi),領(lǐng)班級(jí)以上員工全無(wú)加班補(bǔ)助。全是坑,調(diào)休什么的全是扯淡。

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