中建三局三公司 63人分享
中建三局三公司 63人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中建三局三公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中建三局三公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中建三局三公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9563340
中建三局三公司 | 一線施工員
工資發(fā)放穩(wěn)定，工作環(huán)境肯定就是一線上面打拼了少不了太陽公公的嚴重燒烤，工作氛圍好，劃劃水啦摸摸魚
vision
中建三局三公司 | 施工員
公司有五險一金，冬季有取暖津貼，夏季有高溫補貼，有電腦補貼，有話費補貼，交通補貼也有，外地還有遠征補貼
在中建三局三公司工作的人89%的反饋有社保(5險),10%的反饋有商業(yè)保險,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局三公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局三公司工作的人84%的反饋有,15%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局三公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建工長 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 高級業(yè)務經(jīng)理 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋用戶
中建三局三公司 | 工程項目經(jīng)理
平時一般按工作年限和崗位升遷以及所參與項目大小及時調(diào)整，漲幅按薪酬體系文件規(guī)定執(zhí)行。局總部大概3年左右會做社會調(diào)研，根據(jù)結果討論是否大幅度調(diào)整，需要調(diào)整上報總公司批準后調(diào)整。
一路向西1210
中建三局三公司 | 技術員
公司一般一年調(diào)兩次薪酬，體系比較完善，個人能力對調(diào)薪關系很大，也許能力強，兩年就能道技術負責人，
在中建三局三公司工作的人47%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,23%的反饋經(jīng)常晚下班,17%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局三公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在中建三局三公司工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,70%的反饋周六周日均加班,11%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上中建三局三公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
迷月淳暈
中建三局三公司 | 技術員初級
工作氛圍主要與項目相關，公司領導都是從苦中來，能吃苦，敢面對問題，但公司處于發(fā)展階段，公司內(nèi)人員不足，部分職位在項目上空缺較為嚴重。重點項目配置不齊。
葉拯
中建三局三公司 | 高級業(yè)務經(jīng)理
工作節(jié)奏一般，上班期間存在員工脫崗的現(xiàn)象，甚至能說是較為懶散，下班準時，周六日加班，沒有雙休，沒有加班補助。
職朋用戶
中建三局三公司 | 工程項目經(jīng)理
工作節(jié)奏較快，正常情況下工作8小時，遇到搶工的情況早上上班早，下午下班晚，周六周日和節(jié)日有時需要加班，但平時可調(diào)休，也可發(fā)加班費。
葉拯
中建三局三公司 | 高級業(yè)務經(jīng)理
工作壓力就是工作時間上的壓力，雖然正常工作日內(nèi)無加班現(xiàn)象，但周六日需要到公司進行工作，沒有正常休息日。
職朋9563340
中建三局三公司 | 一線施工員
壓力相對于來說還可以，比較充實，一天一天又一天一年一睜眼就過去了，干工地還是闊以存錢的，沒有對象或者沒有結婚的，強烈推薦