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溢達(dá) 30人分享

溢達(dá) - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2024-02-28 20:05:10

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了溢達(dá)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀溢達(dá)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解溢達(dá)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

溢達(dá)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

Simona
溢達(dá) | MT

住房很便宜,500元就能租到很好的,但是佛山高明周邊沒(méi)有什么可以玩的場(chǎng)所,所以也沒(méi)必要太注重交通了,宿舍走五分鐘就可以上班。

社會(huì)保險(xiǎn)

在溢達(dá)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),10%的反饋都沒(méi)有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上溢達(dá)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在溢達(dá)工作的人50%的反饋有,50%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上溢達(dá)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資

所有溢達(dá)工資待遇(共18條)

年終獎(jiǎng)

溢達(dá)有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

Simona
溢達(dá) | MT

有的,一般是年終獎(jiǎng)為一個(gè)月的工資,不過(guò)我目前還沒(méi)有入職,所以不太清楚。但是會(huì)有定期答辯然后調(diào)薪的機(jī)制。有的,一般是年終獎(jiǎng)為一個(gè)月的工資,不過(guò)我目前還沒(méi)有入職,所以不太清楚。但是會(huì)有定期答辯然后調(diào)薪的機(jī)制。

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在溢達(dá)工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,41%的反饋輪班(兩班倒),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上溢達(dá)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在溢達(dá)工作的人17%的反饋周六經(jīng)常加班,58%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上溢達(dá)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

溢達(dá)的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

mi
溢達(dá) | 會(huì)計(jì)

晉升機(jī)會(huì)多,有技術(shù)階梯和管理階梯,因?yàn)榱鲃?dòng)率高,所以愿意留下的都得到不錯(cuò)的發(fā)展。工資級(jí)別差異可能比較大,基層比較低

工作氛圍

溢達(dá)工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

mi
溢達(dá) | 會(huì)計(jì)

氛圍不錯(cuò),都是年輕人,領(lǐng)導(dǎo)也很負(fù)責(zé),對(duì)下屬很好,可能留人不容易吧,不過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的流動(dòng)率也挺高的

工作節(jié)奏

溢達(dá)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

Simona
溢達(dá) | MT

工作節(jié)奏見(jiàn)仁見(jiàn)智吧,公司都不會(huì)硬性要求你加班,但是想要有更好的發(fā)展還是自主加班吧,多少努力多少成績(jī)。

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