合肥供水集團 21人分享
合肥供水集團 21人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥供水集團工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀合肥供水集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解合肥供水集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
合肥供水集團 | 土建工程師
工資外，工會每年定期會發(fā)點生活用品。項目完工會有一次性補助，基本公司全員都有，也不多，5000左右，也是看個人是否參與工程項目建設及貢獻程度。年終有年終年，都是按照職位級別系數(shù)定死的
在合肥供水集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥供水集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥供水集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥供水集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
陸地的風
合肥供水集團 | 給排水設計師
沒有明確工資漲的時間，漲幅基本是根據(jù)升職的崗位對應來的，國企不可能為了你個人來制定工資標準，公司的薪酬制度就是根據(jù)崗位來制定待遇，就是死工資，看部門的地位，部門榮則員工榮。
陸地的風
合肥供水集團 | 給排水設計師
大多數(shù)部門基本都有年終獎，2.5萬為基數(shù)，各個部門根據(jù)年終考核評分決定系數(shù)，1-1.5不等。設計院沒有年終獎，因為設計人員每個月的獎金不固定，根據(jù)個人的產(chǎn)值績效來分發(fā)獎金，要比其他部門的相同職位員工高些。
在合肥供水集團工作的人70%的反饋基本準時下班,30%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥供水集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在合肥供水集團工作的人20%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上合肥供水集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
合肥供水集團 | 土建工程師
壓力大哦。上面也說了，公司領導層對工程進度質(zhì)量要求特別嚴。經(jīng)常要開會，寫匯報材料，調(diào)整進度計劃。