知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了海信日立工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海信日立的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海信日立福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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有住房補貼800,或者給你安排公司的宿舍,雙人間,有點像賓館標間。然后就是研究生落戶青島的人才購房補貼10w 。
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公司具有五險一金,具體比例按青島市規(guī)定實施,青島市研究生每年補助1000,持續(xù)補助三年,沒有特別優(yōu)于其他公司的福利,工資福利一般
在海信日立工作的人83%的反饋有社保(5險),16%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海信日立社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在海信日立工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海信日立住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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工資平均兩年左右進行調(diào)薪,漲幅根據(jù)職位高低和平時表現(xiàn)決定,但調(diào)幅比例較小,大概5%至10%左右,公司的薪酬體系還算可以的
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市場部是有年終獎的,市場這邊第一年是20000出頭,具體什么時候發(fā)我還不知道,暫時還沒領(lǐng),估計是第二年年初。
在海信日立工作的人50%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,33%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海信日立是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
在海信日立工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日均加班,33%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上海信日立周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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節(jié)奏不算快,偶爾需要加班的,下班時間看自己,可以帶電腦回家完成工作,氛圍比較好,沒有特別強的官場氣息。休息日加班三倍工資 。
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公司集體辦公,研發(fā)人員和車間工人同時進餐,節(jié)奏隨季節(jié)變化,相對較慢。下班時間根據(jù)自己手頭工作決定,周末會有加班,加班沒有補助。