華星光電 295人分享
華星光電 295人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了華星光電工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀華星光電的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解華星光電福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
每個(gè)月有餐補(bǔ)450元 加班有很嚴(yán)格的加班費(fèi)計(jì)算 會(huì)有補(bǔ)充的商業(yè)保險(xiǎn) 第一年免費(fèi)宿舍 后面一個(gè)月175的租金 宿舍為兩人間
zyh貝加爾湖畔
華星光電 | 工程技術(shù)崗
正常五險(xiǎn)一金，公積金按照基本工資繳納，每月餐補(bǔ)450，出基本工資外每月加班滿36h后，加班工資工資2000，基本每月都會(huì)加滿！
在華星光電工作的人85%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華星光電工作的人3%的反饋不清楚,89%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程技術(shù)類 | 8633 | 9500 | 7500 |
| cnc工藝工程師 | 7000 | 8000 | 6000 |
| pie高級(jí)工程技術(shù)員 | 12000 | 12000 | 12000 |
職朋用戶
華星光電 | 設(shè)備工程師
一年漲一次，工程師分三個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)差距在7-800，每年6月份調(diào)薪，7月份提現(xiàn)，整體還是不錯(cuò)的，推薦作為入職第一份工作體驗(yàn)
職朋用戶
華星光電 | 生產(chǎn)操作工
基本新人老人一樣工資，沒有做多長(zhǎng)時(shí)間，但是聽老員工說一般一個(gè)月3000左右工資，基本2年沒漲過，我來3個(gè)月，沒注意，各種福利加起來一個(gè)月有6500劃重點(diǎn)，一天沒注意
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
年終正常會(huì)發(fā)兩個(gè)月工資作為績(jī)效獎(jiǎng) （按照評(píng)級(jí)來走 正常為兩個(gè)月 特別優(yōu)秀有3-4個(gè)月的月薪作為年終獎(jiǎng)）
zyh貝加爾湖畔
華星光電 | 工程技術(shù)崗
公司有年終獎(jiǎng)一般兩個(gè)月年底雙薪，年終獎(jiǎng)一般年后發(fā)，還有季度獎(jiǎng)0.5-1.5倍工資，年終獎(jiǎng)季度獎(jiǎng)，年底雙薪都是單獨(dú)的！
在華星光電工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,20%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在華星光電工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,9%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上華星光電周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
songhomgwei111
華星光電 | 502高級(jí)工程師
公司工作時(shí)間早8:30，晚上17:30，5天8小時(shí)，加班有加班費(fèi)，超過36小時(shí)調(diào)休，晚上一般準(zhǔn)時(shí)下班，有事的的話偶爾加班，有年假，周末偶爾加班
職朋用戶
華星光電 | 設(shè)備工程師
屬于廠端。經(jīng)常加班，但加班時(shí)間不長(zhǎng)，基本9點(diǎn)能下班。周末有值班，年假正常，偶爾單休也是有值班的情況。
小小木魚
華星光電 | 普工
17級(jí)，沒啥晉升機(jī)會(huì)很少，完全看大領(lǐng)班，3500一個(gè)月，天天壓榨下屬，工作環(huán)境很差很累，每天穿防塵服，在無塵車間工作，里面又熱又悶，非常容易悶出痘痘來，不建議女孩子過來工作
小石頭
華星光電 | 工程師
工程師，高級(jí)，資深，等等。晉升看個(gè)人能力，總體而言比較公平，私企嘛，主要還是看重個(gè)人能力，不過也有中年危機(jī)
小小木魚
華星光電 | 普工
工作氛圍垃圾，垃圾外包電子廠，全部都是勞務(wù)派遣，公司領(lǐng)導(dǎo)從來沒見過，不知道是個(gè)啥鳥樣，住宿環(huán)境也非常垃圾，吃飯公司里面有飯補(bǔ)，但是吃飯非常貴，吃的不過還可以，不推薦女孩子來
小石頭
華星光電 | 工程師
團(tuán)隊(duì)比較年輕，平均三十歲左右，領(lǐng)導(dǎo)能力比較強(qiáng)，能幫助個(gè)人成長(zhǎng)，不過有時(shí)候工作壓力比較大?？傮w感覺挺不錯(cuò)
職朋用戶
華星光電 | ACD
下班基本準(zhǔn)確，氛圍較好，看自己所在的部門，我是在研發(fā)類崗位，加班限制36小時(shí)以下，剩下時(shí)間調(diào)休，壓力來自項(xiàng)目時(shí)間較趕，有時(shí)完不成項(xiàng)目需要加班
OiN.
華星光電 | 生產(chǎn)管理
根據(jù)崗位和時(shí)間的不同加班時(shí)長(zhǎng)會(huì)有不同 加班費(fèi)算的非常明確 周末偶爾加班 但會(huì)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)發(fā)加班費(fèi)
hy252747340
華星光電 | 生產(chǎn)管理員
在這里工作壓力有點(diǎn)大。壓力主要來源于這幾個(gè)方面：同行競(jìng)爭(zhēng)，工資一般，晉升空間一般，學(xué)不到什么東西，行業(yè)非常非常窄。因?yàn)榧词鼓愎ぷ鲙啄?，你離開面板制造業(yè)，你實(shí)質(zhì)性的技能也很少，而全國(guó)面板行業(yè)廠屈指可數(shù)，你在一個(gè)城市無法換工作，即使全國(guó)挑，有面板廠的也就那幾個(gè)大城市，束縛性太強(qiáng)。
leiloudao
華星光電 | 工程技術(shù)員
產(chǎn)能的壓力，設(shè)備異常的壓力，產(chǎn)品良率的壓力，夜班的壓力，晉升的壓力(晉升空間較為一般)，企業(yè)由于在技術(shù)上還不算是最領(lǐng)先的，因此有許多外部招聘對(duì)于內(nèi)部員工的晉升通道有一定的擠壓