海能達 119人分享
海能達 119人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了海能達工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀海能達的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解海能達福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
波波588
海能達 | 質(zhì)量
沒有了，就是深圳市政府規(guī)定的，房補有的100塊，有的150塊，有的更加多，具體看你工作崗位來看，其他沒什么福利，，餐補280塊，
在海能達工作的人91%的反饋有社保(5險),4%的反饋都沒有,4%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海能達社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海能達工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海能達住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
波波588
海能達 | 質(zhì)量
不怎么加工資，，基本上，一年就3月份加工資，看情況來佛，加100塊，或者加200塊，看你情況，也看公司領(lǐng)導的安排。和公司的情況來。
在海能達工作的人36%的反饋基本準時下班,21%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海能達是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在海能達工作的人36%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上海能達周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9568453
海能達 | 天線工程師
沒項目準時下班，在海能達通信股份有限公司工作的人44%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,4%的反饋經(jīng)常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
長辭陌路
海能達 | 硬件測試工程師
聽說是8.10要上班，下午下班好像是5點左右，加班肯定有，這年代的企業(yè)，令人意外的是這公司竟然周末雙休
guijingchang
海能達 | java developer
普漲每年調(diào)薪10%--30%，具體不清楚是不是在畫餅，年底有2個月，但是大部分反饋年終在第二年4月份了 崗位級別不清楚 晉升看部門leader考核
職朋用戶
海能達 | 采購
采購專員 采購高級專員 機會還可以 大概8000-12000 。看你的能力和學歷和年限和技能所定，所以會有不同的工資層數(shù)。
曉看天色暮看云行也思君坐也思君
海能達 | 售前
銷售部門加班還可以，研發(fā)不能加班多，以前研發(fā)有加班補助，現(xiàn)在沒有了。銷售部門不加班。周末不需要加班，報銷慢。
職朋用戶
海能達 | 采購
節(jié)奏 快速 多任務 一般能準時 周末需要時要加班 有加班補助 補助費還可以。 工作完成，可以不用加班。 完不成，請自動加班。
曉看天色暮看云行也思君坐也思君
海能達 | 售前
內(nèi)部斗爭，心累。公司內(nèi)部領(lǐng)導多，俄羅斯套娃模式，不允許員工能力強，中層領(lǐng)導害怕被取代，壓迫底層員工。
職朋用戶
海能達 | 采購
壓力有 一般吧 來自業(yè)績目標，一般還好，只是有時旺季加班多，一般情況還好。 業(yè)務一般快速，所以導致需求很緊急