知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了緯創(chuàng)資通(昆山)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀緯創(chuàng)資通(昆山)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解緯創(chuàng)資通(昆山)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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緯創(chuàng)資通(昆山) | 制程工程師
有五險(xiǎn)一金,自己有房或者租房沒有房補(bǔ),!和其他公司對(duì)比起來沒有特別優(yōu)異的福利待遇!!工程師吃飯也沒有補(bǔ)貼,而作業(yè)員有
在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人77%的反饋有社保(5險(xiǎn)),11%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人87%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
17625323103aa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 制程工程師
每年會(huì)加一次工資,按個(gè)人表現(xiàn)來加!0-500不等!薪資體系完善!不會(huì)有欠薪等異常?。。。。∵@方面還是比較好的!
liyosa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 軟件測試工程師
有年終獎(jiǎng),一般月工資的1.5倍一下,年前一個(gè)月和年后一個(gè)月各一半,一般當(dāng)月離職不發(fā)年終獎(jiǎng)。所以離職請(qǐng)慎重選擇
在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人10%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,10%的反饋經(jīng)常很晚下班,50%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在緯創(chuàng)資通(昆山)工作的人40%的反饋周六經(jīng)常加班,30%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來源:以上緯創(chuàng)資通(昆山)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
liyosa
緯創(chuàng)資通(昆山) | 軟件測試工程師
助理工程師3500-4000,工程師4000-4500,精進(jìn)工程師45-5000,高級(jí)工程師5000-6000,組長6000-7500,主任7500-10000,經(jīng)理,處長等。晉升很慢,慢慢熬年限。