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中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀 最后更新時(shí)間:2025-01-28 09:19:22

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

福利待遇

福利補(bǔ)貼

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋用戶
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | as400軟件工程師

有住房公積金,沒(méi)有房補(bǔ),交通補(bǔ)助,有補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn),員工保險(xiǎn)比例70%,子女需要自費(fèi)參補(bǔ),過(guò)節(jié)有過(guò)節(jié)禮物,但是不會(huì)超過(guò)40元。

愛(ài)世界
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | 軟件開(kāi)發(fā)工程師

中秋一盒月餅,端午一盒粽子,其余福利沒(méi)有。有五險(xiǎn)一金,商業(yè)險(xiǎn),班車。其余福利在沒(méi)有了,一年都組織不下一次旅游,年會(huì)有時(shí)候有,有時(shí)候沒(méi)有。

社會(huì)保險(xiǎn)

在中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名平均工資最高工資最低工資
數(shù)據(jù)庫(kù)測(cè)試工程師100001000010000
交付經(jīng)理120001200012000
as400軟件工程師140001400014000

所有中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工資待遇(共65條)

工資漲幅

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

木子
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | IT項(xiàng)目經(jīng)理

看個(gè)人表現(xiàn)及入職時(shí)定薪高低,入職時(shí)談的比較低的話,工作能力出眾,表現(xiàn)好的,加薪就多,看個(gè)人表現(xiàn)及入職時(shí)定薪高低,入職時(shí)談的比較低的話,工作能力出眾,表現(xiàn)好的,加薪就多,

mo
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | JAVA軟件工程師

說(shuō)是每年兩次,但基本沒(méi)戲,申請(qǐng)也只是形式,根本沒(méi)人看,外包就這樣,有點(diǎn)后悔進(jìn)這家公司了,準(zhǔn)備年后跑路,廣州外包太多,除非工資很高,還是不要輕易進(jìn)了,太難了

年終獎(jiǎng)

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?

mo
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | JAVA軟件工程師

外包公司,無(wú)年終獎(jiǎng),每年和公司有關(guān)的活動(dòng)就是一次年會(huì),有抽獎(jiǎng)活動(dòng),第一次抽中過(guò)二等獎(jiǎng)200塊。第二年加班就沒(méi)參加。

sparrow
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | 高級(jí)工程師

有, 但很少,看你的績(jī)效,一般都是兩三千,績(jī)效好的可能萬(wàn)把塊 一般年底發(fā),也有年初發(fā)的,獎(jiǎng)金都是說(shuō)不準(zhǔn)的

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作的人26%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,31%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經(jīng)常晚下班,22%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

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周末是否加班

在中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作的人26%的反饋周六經(jīng)常加班,4%的反饋周六周日均加班,55%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源:以上中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說(shuō)

晉升機(jī)會(huì)

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?

是呂不是驢啊
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | python程序員

崗位級(jí)別就是初級(jí)中級(jí)高級(jí)這樣,晉升機(jī)會(huì)有但是晉升很難,需要很努力很努力才有可能得到晉升機(jī)會(huì),不建議應(yīng)屆生

今夕何夕eros
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | 自動(dòng)化工程師

公司晉升機(jī)會(huì)看個(gè)人能力,干部基本是內(nèi)部培養(yǎng),分技術(shù)路線和管理路線,月工資比大多數(shù)小公司高,但是公積金和社保繳納少,年終比較坑

工作氛圍

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

是呂不是驢啊
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | python程序員

還可以,我們領(lǐng)導(dǎo)都是比較負(fù)責(zé)任的,我的經(jīng)理非常體恤員工,經(jīng)常給在生活上和工作上幫助我們,我非常感謝我的領(lǐng)導(dǎo)

工作節(jié)奏

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?

今夕何夕eros
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | 自動(dòng)化工程師

經(jīng)常加班,周末加班可以調(diào)休,工作節(jié)奏比較緊張,培訓(xùn)少,需要一定適應(yīng)能力。早晚打兩次卡,早上8點(diǎn)到9點(diǎn)打卡,晚上五點(diǎn)半后打卡,每月考勤時(shí)間夠就行,華為項(xiàng)目員工晚上加班到8點(diǎn)半后可領(lǐng)取一份價(jià)值25元夜宵

悠然見(jiàn)南山樂(lè)樂(lè)
中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司 | 人事主管

后勤節(jié)奏慢,很舒服,招聘壓力大點(diǎn),具體在項(xiàng)目上的IT人員工作節(jié)奏還可以吧,華為線不錯(cuò),大中華業(yè)務(wù)線一般。基本不加班,無(wú)加班補(bǔ)助

工作壓力

中軟國(guó)際科技服務(wù)有限公司工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?

愛(ài)世界
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匯豐業(yè)務(wù)線還好,幾乎不加班的,感覺(jué)沒(méi)有什么壓力,只要項(xiàng)目做好就行了,但是畢竟是外包公司,有項(xiàng)目了就招人,沒(méi)項(xiàng)目了就裁人。

今夕何夕eros
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工作壓力看個(gè)人能力,我覺(jué)著沒(méi)什么壓力。如果能力一般可能會(huì)經(jīng)常換項(xiàng)目,不穩(wěn)定沒(méi)有保障。壓力主要來(lái)源于工作量,有些項(xiàng)目會(huì)強(qiáng)制要求加班甚至通宵,然后培訓(xùn)少,沒(méi)有意義的考試反而比較多

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